按照中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于评选全国老干部工作先进集体和先进个人的通知》(人社部函〔2021〕64号)要求,经所在单位、所在地县级以上组织部门、离退休干部工作部门和人力资源社会保障部门自下而上逐级审核推荐,省评选推荐工作领导小组评选推荐,全国评选表彰办公室初审,确定高密市委老干部局等5个单位为“全国老干部工作先进集体”推荐对象,淄博市委组织部副部长、老干部局局长贾素英等15名同志为“全国老干部工作先进个人”推荐对象。现予以公示。

如对公示对象有异议,请于2021年9月3日至9月9日期间,以电话、电子邮件、传真或信函等形式向省评选推荐全国老干部工作先进集体和先进个人工作领导小组办公室反映(信函以到达日邮戳为准)。反映情况要客观真实,以单位名义反映情况的材料需加盖单位公章,以个人名义反映情况的材料应签署真实姓名并提供联系方式。

联系电话:0531-51771036

    真:0531-51771015

电子邮箱:swlgbjzzzdc@shandong.cn

通讯地址:济南市纬一路482号中共山东省委老干部局组织指导处

 

附件:1.全国老干部工作先进集体推荐对象名单和简要事迹

      2.全国老干部工作先进个人推荐对象名单和简要事迹

 

 

 

山东省评选推荐全国老干部工作先进集体

和先进个人工作领导小组办公室

202192

 


附件1

 

全国老干部工作先进集体推荐对象

名单和简要事迹

(共5个

 

高密市委老干部局

济宁市任城区委老干部局

乳山市委组织部(乳山市委老干部局)

沂水县委老干部局

山东省关心下一代工作委员会办公室


高密市委老干部局简要事迹

 

在全国第一个成立离退休干部党工委,目前建立离退休干部党组织133个,健全离退休干部党建综合评价办法等制度34个,构筑“四线”党建工作格局。采取“以奖代补”等形式支持基层打造示范点36处,建成离退休干部党建工作“十分钟服务圈”。试点推行离退休干部党员分类管理;在全省率先推行干部荣誉退休制度。持续开展“长者有为·时代先锋”工程,培育选树乡村振兴、社区治理等各类长者典型122个。先后荣获“山东省老干部工作先进集体”、“潍坊市文明单位”、“高密市优秀单位”等称号,连续五年获评潍坊市离退休干部党建工作考核第一名。

 

济宁市任城区委老干部局简要事迹

 

以功能型党组织建设为抓手,构建“区离退休干部党工委-街道夕阳红党总支-社区离退休干部党支部-特色党支部或党小组”组织架构。打造“智慧养老”为引擎的退休干部居家养老服务体系,开发老干部掌中宝微信小程序。打造“运河文化行”养老品牌,开展主题实践活动100余场次。建设“运河晚晴”老干部志愿服务总队,开展志愿服务项目1万余件次。打造以谢立亭等老干部命名的工作室和正能量活动阵地,接待全国和省市区参观学习10万人次。2013年、2019年荣获全省老干部工作先进集体,2020年确定为全省高质量转型发展示范点,获评省级文明单位。

 

乳山市委组织部(乳山市委老干部局)简要事迹

 

定期组织老干部代表参与全市民生重点项目问卷调查和政风行风评议。开展离退休干部党建“五化”建设“五星”评定,并纳入乳山市组织工作考核。建成覆盖乳山市、镇、村(社区)三级的老年远程教育场所648处。抓好“山东老干部”APP深入推广,实现信息数据、人员管理等7个在线;建立“智慧校园”系统。打造“银龄韶华·怡情乳山”文化养老品牌。在全省率先建立县级老干部志愿者协会。建立老干部人才“银龄智库”和交流中心。2020年,获批“山东省老干部工作高质量转型发展信息化建设示范点”,获评“全国老年远程教育示范区”

 

沂水县委老干部局简要事迹

 

对离休干部开展“四精准”服务,创新建立离休干部“1+N”精准服务模式。针对新退休干部,探索建立“五个一”荣誉退休工作机制。塑造“银领沂水”志愿服务品牌。投入1000多万元改造提升老年大学,在全县18个乡镇(街道)、近300个村居(社区)全部设老年大学(老干部活动室)成立老年大学艺术团112个特色老年社团。升级“沂水夕阳红精准服务平台”;开发“沂水夕阳红”APP;研发“沂水县离退休干部党建考核系统”。连续16年保持“省级文明单位”称号,连续3年被县委、县政府表彰为“服务经济发展先进单位”,2019年被表彰为全省老干部工作先进集体

 

山东省关心下一代工作委员会办公室简要事迹

 

在全国率先启动青少年党史国史教育,指导组建五老报告团、宣讲团1300多个,建成各级各类教育基地2300多个编写出版教材、读物350余种,开展主题教育活动1200余个,受教育青少年1024万人次。部署推动“十百千万”等活动,建成“四点半学校”1万多个协调专项资金2000余万元实施“爱心助学行动”招募志愿者4.7万名,结对牵手帮扶贫困留守儿童3.9万多名。建成关工委组织66198个,实现省属企业关工委全覆盖。率先在全国推进老年大学系统建立关工委组织,实现全省老年大学关工委组织全覆盖。多次荣获省老干部工作系统先进集体等称号。省关工委荣获“全国关心下一代工作先进集体”称号。

 


附件2

 

全国老干部工作先进个人推荐对象

名单和简要事迹

(共15名

 

贾素英,女,汉族,淄博市委组织部副部长、老干部局局长、一级调研员

  ,男,汉族,济南市委老干部局副局长兼市离退休干部党工委副书记

王建栋,男,汉族,青岛市委老干部局副局长

刘学义,男,汉族,枣庄市台儿庄区老干部服务中心主任

 伟,男,汉族,东营市委老干部局组织宣传科科长

王文福,男,汉族,莱阳市委组织部副部长、老干部局局长兼市离退休干部党工委书记、四级调研员

宗爱凤,女,汉族,宁阳县委组织部副部长、老干部局局长、老干部党校副校长兼县离退休干部党工委书记、四级调研员

高瑞利,男,汉族,莒县县委组织部一级主任科员

孙绍鹏,男,汉族,乐陵市委组织部副部长、老干部局局长兼市离退休干部党工委书记、一级主任科员

代恩振,男,汉族,冠县县委老干部局二级主任科员

徐明芳,男,汉族,滨州市沾化区委组织部副部长、老干部局局长兼区离退休干部党工委书记、一级主任科员

申安庆,男,汉族,菏泽市政协办公室老干部科科长、一级主任科员

裴云爽,男,汉族,山东省委办公厅离退休干部处一级主任科员

成旺民,男,汉族,山东省人力资源社会保障厅财务集中核算中心职工、专业技术八级

宋致义,男,汉族,山东省农科院老干部处党委书记(正科级)


贾素英同志简要事迹

 

贾素英,女,汉族,淄博市委组织部副部长、老干部局局长,一级调研员。近3年来,先后推出10余项创新举措。在全国市级层面率先推出干部荣誉退休制度;创新设置异地生活党员“飞地”党支部和“e支部”;在全国老干部工作系统率先开启“云思维”,上线“云课堂”,开办“云活动”,组织“云服务”。在她主导下,改造提升市老干部服务中心等10余个老干部工作历史疑难问题得到有效化解,累计争取财政资金2200余万元。为离休干部推出“一对一”定制服务。成立老干部宣讲团、志愿者协会等,围绕中心、服务大局。2013年,被市委、市政府表彰为“全市创建全国社会管理综合治理优秀市突出贡献个人”;2018年、2021年,分别记三等功。

 

李智同志简要事迹

 

李智,男,汉族,济南市委老干部局副局长兼市离退休干部党工委副书记。创新打造共享式离退休干部党建活动阵地154个,形成“1+12+N”共享式党建活动阵地体系;创新打造泉城老干部“芳华剧场”44个、“文艺轻骑兵”队伍127支,成立老干部文体团队590余个;创新打造“泉映银龄”老干部志愿服务推进中心144处,为全市567个老干部志愿服务组织、1.4万余名老干部志愿服务骨干开展活动提供指导和服务保障。总结理清了“一轴四层”离退休干部党建工作体系。开发建设了“远程同步组织生活”系统,组织研发了“泉映银龄APP”,运用精准化理念和信息化手段提升服务水平。

 

王建栋同志简要事迹

 

王建栋,男,汉族,青岛市委老干部局副局长。建立老干部“一人一策”服务管理体系,制定11项举措。在全省率先建成信息化服务管理平台,与人社、民政、医保等数据系统共享共用、实时更新,与同级组织部门干部系统同频共振、干部退休后信息直达平台,形成涵盖近9万名离退休干部的9大类百余项信息的大数据池,整合岛城113家医疗护理、养老敬老、家政服务等优质资源,提供在线惠老服务。创建“1+1+N+互联网”老专家创新创业服务平台,建成1200㎡的老专家创新创业服务大本营,吸引16名老专家来青创业,创办高科技民营企业7家,8位老专家创建工作室。

 

刘学义同志简要事迹

 

刘学义,男,汉族,枣庄市台儿庄区老干部服务中心主任。从事老干部工作30余年,始终坚持做到“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热水暖心、一颗诚心接待”。在全区创新推广“五上门”亲情服务。积极督查“五好”党支部和“本色家园”离退休干部党组织建设。积极向上级建议,创建区老年大学;全程参与区老年大学改造提升;积极协调成立镇、村(居)老年学校;积极促成老年大学艺术团等10余个社团组织成立。2012年,被省委组织部、省委老干部局、省人力资源和社会保障厅授予“全省先进老干部工作者”称号,记三等功。

 

董伟同志简要事迹

 

董伟,男,汉族,东营市委老干部局组织宣传科科长。推动社区“本色家园”建设,成立社区离退休干部党支部89个,引导6590余名老同志到社区报到。打造122处共享式党建活动站点。推动成立23支红色宣讲团和106支“金秋增辉”志愿服务队。开展“追寻光荣岁月”史料征集活动,对219名老同志进行了故事采录、史料搜集,编印《闪光的足迹》等系列访谈实录。多次被省委老干部局评为“全省老干部工作部门调研信息宣传工作先进个人”;2017年,被东营市委市直机关工委授予“市直机关优秀共产党员”“市直机关业务能手”称号;2020年,记“三等功”。

 

王文福同志简要事迹

 

王文福,男,汉族,莱阳市委组织部副部长、老干部局局长兼市离退休干部党工委书记,四级调研员。打造“老干部梦想家园”,构建上下贯通、一体推进的组织体系和工作机制。实施“离退休干部党组织建设全覆盖工程”,组建11个新型老干部临时党组织,构建“支部+社团+志愿服务”模式。建立“一对一”精准服务离休干部工作机制。打造“梨乡晚霞”志愿服务品牌,参与活动的老干部志愿者达8000多人次,志愿服务逐步形成“三进”格局,先后荣获全国志愿服务“优秀实践成果奖”等。2018年、2021年,被莱阳市委、市政府记三等功。

 

宗爱凤同志简要事迹

 

宗爱凤,女,汉族,宁阳县委组织部副部长、老干部局局长、老干部党校副校长兼县离退休干部党工委书记,四级调研员。以打造“宁聚金阳·本色家园”品牌为工作主线,创新提出“四领四力”工作机制,扎实推进党组织标准化规范化建设,9个离退休干部党支部被选树为全市红旗党支部。坚持建设“暖心家园”,为老同志定制“专属待遇包”和“个性服务包”,创建老同志生活就医“绿色通道”。2013年、2019年,宁阳县委老干部局均被授予“山东省老干部工作先进集体”称号;连续3次被宁阳县委、县政府评定为“经济社会发展综合考核一等奖”。

 

 

高瑞利同志简要事迹

 

高瑞利,男,汉族,莒县县委组织部一级主任科员。从事老干部工作34年来,履职尽责,敬业奉献。主动对接人社局、财政局,为127名离休干部增补生活补贴。多年来参加病逝离休老干部遗体告别仪式400余次,帮助做好善后事宜,及时妥善落实老干部遗属待遇。负责老年大学工作期间,创新提出互动式、课内外结合式、借梯上楼式等工作和教学方法,老年大学被授予“老干部工作先进集体”,并在全省老年大学经验交流会上作典型发言。2012年,被省委组织部、省委老干部局、省人力资源社会保障厅授予“全省先进老干部工作者”称号,记二等功。

 

孙绍鹏同志简要事迹

 

孙绍鹏,男,汉族,乐陵市委组织部副部长、老干部局局长兼市离退休干部党工委书记,一级主任科员。制定老干部工作“一核两翼”总体架构,建立老干部工作双向交流、“四必访、四必到”亲情服务等制度。以“政府购买服务”方式,每月为离休干部提供家政服务等12项服务。在全市率先全面推行干部荣誉退休制度,研究制定了“八个一”工作制度。兴办全市一流老年大学,开设专业数、招生人数居各县市区首位。2019年、2020年,在乐陵市综合考核中,市委老干部局蝉联一等奖,个人记三等功一次。2019年,乐陵市委老干部局、市老年大学均被授予“山东省老干部工作先进集体”称号。

 

代恩振同志简要事迹

 

代恩振,男,汉族,冠县县委老干部局二级主任科员。用心发现老干部生活中的实际问题,及时帮助解决。将28名破产改制企业离休干部纳入走访慰问范围。每年5月下旬组织医疗工作队上门为行动不便和在乡镇居住的离休干部健康查体。建立离休干部《“2+1”服务工作台账》。组织开展离休干部口述活动,拍摄《红色人生》专题片16期。组建由136名老干部党员组成的“冠县科学防疫老干部宣传队”微信群,转发官方通报167期,普及抗“疫”知识95期。2019年,被省委组织部、省委老干部局、省人社厅授予“山东省老干部工作先进个人”称号。

 

徐明芳同志简要事迹

 

徐明芳,男,汉族,滨州市沾化区委组织部副部长、老干部局局长兼区离退休干部党工委书记,一级主任科员。在全市率先实现离退休干部党组织建设全覆盖。着眼精准服务,深入开展离休干部“五清五送”活动。强化阵地建设,开展“四级联创”老年人满意的大学活动。注重品牌建设,创新为“老”载体。创新开展“五有双创”主题实践活动,实施“四项工程”和“三职合一”组织模式,增强离退休干部工作活力。2017年,沾化区委老干部局被授予“全省关心下一代工作先进集体”称号,2019年,被授予“山东省老干部工作先进集体”、“省级文明单位”称号。

 

申安庆同志简要事迹

 

申安庆,男,汉族,菏泽市政协办公室老干部科科长、一级主任科员。组织老同志开展常态化制度化学习。组织老同志参政议政,定期到各县区开展集中观摩活动,并提出意见和建议。针对“双高期”老干部,建立保健查体、困难帮扶等4项工作制度。结合老干部兴趣爱好,做好文化养老工作,成立书画组、摄影组、诗词组等活动组织,引导老同志保持健康向上的精神状态。市政协办公室老干部科被菏泽市委、市政府表彰为全市老干部工作先进集体;老干部党支部先后荣获全省离休退休干部先进集体、全省先进离退休干部党支部等称号。

 

裴云爽同志简要事迹

 

裴云爽,男,汉族,山东省委办公厅离退休干部处一级主任科员。注重工作创新,积极打造“映山红”离退休干部党建品牌。制定省委办公厅离退休干部工作规范。提出“三走访、三到家”,成为特色工作法。在为老同志服务中践行初心使命。每年,积极协调相关医院上门为老同志诊疗服务20余次,看望生病住院老干部50余人次,参加会诊30余人次,走访慰问200余人次,服务老同志参加各种会议、活动50余人次。三年来,帮助老同志解决“急难愁盼”问题60余人次。2020年,被省委办公厅机关党委评为“优秀共产党员”;2021年,被省委办公厅考核为“优秀”,获嘉奖1次。

 

成旺民同志简要事迹

 

成旺民,男,汉族,山东省人力资源社会保障厅财务集中核算中心职工、专业技术八级。几十年如一日,始终把“第一时间、零距离服务”作为工作标准,以儿女之心为老同志解决看病就医、理发洗澡、缴纳水电费、家务出行等“关键小事”。许多老干部发病时间在节假日或深更半夜,只要得知,成旺民总是第一时间赶到。他总结推行的“三心、三到位、三靠上、三及时”“四个三”服务老干部工作法,得到大家的一直认同和积极践行。他多次评为厅机关先进工作者、优秀共产党员;2019年,被授予“山东省老干部工作先进个人”称号。

 

宋致义同志简要事迹

 

宋致义,男,汉族,山东省农科院老干部处党委书记(正科级)。坚持以党建为统领,扎实推进老干部服务管理工作。在疫情防控期间表现突出,组织全院老同志捐款16万余元,在12396线上课堂设立“战疫情、战春耕”专栏,组织老专家举办恢复生产专题讲座6期,累计观看人数达到260多万人次。善于发掘老同志先进事迹并积极推广,先后推荐三位老同志获得中国老科协奖和省老科协工作突出贡献奖。2019年,获评院老干部工作先进个人;2020年,获院嘉奖;2021年,获评院2018年-2020年优秀党务工作者。