《江苏省老干部志愿服务促进办法（试行）》下发以来，江苏泰州市积极组织广大离退休干部发挥自身优势，主动参与“两在两同”建新功和“银发生辉”活动，激活推动全市各项中心工作高质量发展的“银发”因子。
一、助力企业发展，增强经济发展“内动力”
靖江市老科协广大离退休干部充分发挥自身专业技术优势，与企业“想在一起、干在一起”，借力中科院靖江科技服务团，整理汇编了200多项新发明、新技术、新项目推介，梳理形成“惠企清单”，供靖江市企业选用；通过调研，搜集整理了本市180多家企业对项目、技术、人才的需求，汇总形成“需求清单”，向市科技服务团、大专院校以及科研院所等单位寻求支持和合作。通过建立“两张清单”，有效解决了技术、项目和企业间的供需不平衡问题，为靖江市高质量发展增添了新的经济增长点。
二、帮扶困难学子，架起老少结对“连心桥”
为帮助寒门学子圆梦校园，江苏省最美老干部志愿者、江苏十大感动人物、兴化市退休干部樊才林拿出自己的工资五千元整，分别资助全镇10个村的10名优秀贫困学生，为他们送去鼓励和关爱。樊老表示，生命不息、奉献不止，他将持续资助帮扶的10名学生三至五年，直至他们顺利完成学业。8月下旬以来，高港区白马镇老干部党支部组织开展“金秋助学”行动，发动支部离退休干部动态化结对帮扶困难家庭的孩子走出困境，支部21位成员共6200元爱心款，帮助7名困难学子顺利入学，让他们真切感受到政府、社会的关心和温暖。
三、弘扬文明新风，当好城市环境“美容师”
近期，姜堰区广大老干部志愿者自觉践行“为党和人民事业增添正能量”的价值取向，着眼区委、区政府“双城同创”中心工作，主动参与文明城市创建，带头参与小区管理、带头开展志愿服务、带头弘扬文明新风，助力交通、城管、环保等部门做好楼道小广告清理、街边垃圾清扫、乱停乱放车辆整理、行人秩序维护等工作，进一步凝聚了工作合力、提升了文明城市创建工作成效，“夕阳红”与“志愿红”在城市文明的大环境下遥相呼应、熠熠生辉！