浙江台州市椒江区针对新形势下流动退休干部党员“行踪难掌握、管理难开展、教育难坚持”的突出问题，创新云上“三微”举措，以数字赋能流动退休党员教育管理工作，确保流动退休党员流出“不流失”“不流色”“不流心”。
一是平台“微”管理，确保“流出不流失”。针对流动退休干部党员信息不完善、行踪难掌握等问题，联动各部门、镇（街道）全面摸排退休干部党员情况，利用“浙江省离退休干部服务管理”“椒江区智慧党建e家”云平台，对摸排掌握的57个离退休干部党支部，2031名退休党员健全动态信息管理制度，实行流动退休干部党员季报制，做到基本情况、外出动向、联系方式“三清楚”。依托云平台短信系统，定期发送动向提醒，引导退休干部党员流出前向党组织报告，流出后与党组织保持联系。累计摸排流动退休党员147名。
二是掌上“微”推送，确保“流出不流色”。依托“智慧党建e家”云平台，引导退休党员党组织建立“云支部”、微信群，发动流动退休党员订阅“共产党员”“离退休干部工作”“浙江老干部”“椒江微党建”等微信公众号，定期了解家乡发展动态、老党员帮扶举措及党组织近期活动，收听收看党政重大会议。在云平台和微信小程序开辟“银垦红色阵地”板块，每日推送党史学习资料、“习近平在浙江”系列采访实录、党组织工作动态等内容，筑牢流动退休干部党员思想根基。组织开展“云上座谈”，引导流动退休干部党员积极为家乡发展建言献策、引资招商，助力新府城建设。目前，已累计建立“云支部”32个，推送党史学习资料107篇，流动党员点击量超过千余次。
三是云端“微”服务，确保“流出不流心”。借助云平台“闪光党愿汇”模块，发布流动退休干部党员“微心愿”，由各退休干部党员所在党组织主动认领，帮助完成家属照料、档案查找、医护对接等需求。在流动退休干部党员“政治生日”时，以电子贺卡和手机短信形式向其发送定制祝福，并赠送有声电子书，体现组织关怀。2020年以来，累计认领流动退休干部党员“微心愿”110余个，开展志愿服务40余人次，发放纸质、电子书籍500余套。如，海门街道离退休干部党建联络员在得知流动退休干部党员外地返回就医需求后，主动提供医保对接、预约挂号等服务。