为进一步推动机关规范化、制度化建设和精细化管理，今年以来，浙江台州市路桥区委老干部局通过抓学习、抓作风、抓制度建设，有力促进了干部职工政治理论素养的提升、工作效能的提升和机关作风建设的提升。
一、加强学习提升能力。理论学习上，完善学习制度，固定主题党日活动、党员干部讲党课、周一夜学等形式，将读原著、学原文、悟原理融入到日常学习中。丰富学习形式，持续深入开展党史知识竞赛，在全局上下形成比学赶超的浓厚氛围；拓宽学习途径，依托微信公众号，按时推送党史学习教育内容；实践学习上，邀请“五老宣讲团”开展“追寻真理的味道”专题宣讲。组织全体党员前往解放一江山岛纪念馆、戴大夫故居等红色学习教育基地组织开展现场观摩与学习等活动，点面结合优质提升学习质量。业务学习上，组织机关干部参加省市各类培训班、赴温州、临海等地老干部局开展考察，学习他山之玉，力促自我成长；梳理完善老干部系统各类政策文件，进行系统学习，进一步明确工作思路。
二、团结协作凝聚合力。以上率下做表率。局班子成员根据各自分工，统筹研究“上级老干部局工作重点、区委工作要求、自身工作实际、老干部各项需求”等，带头领办项目，带头冲锋一线，一级做给一级看，一级带着一级干，最大限度激发团队的战斗力。合作共事齐出力。机关干部按照工作分工，将个人职责和老干部工作的要求紧密结合，列出个人服务清单，逐项抓好落实，强化实践磨砺，通过比、亮、晒、赛，展示工作业绩，营造“比学赶超、争先创优”良好氛围。完善制度定标准。主动思主动谋，通过不断健全完善工作制度，确保重点工作规范有序，有依有据。
三、关心关爱激发活力。加强人文关怀。围绕营造良好的工作环境，实行部机关谈心谈话制度，听取意见建议，掌握思想动态，化解心理压力；实行部机关健康关怀制度，每年组织干部进行一次健康体检；实行部机关人文关怀制度，在干部遇到困难时，及时进行帮扶。丰富文化生活。组织“重温红色记忆·致敬人民英雄”主题观影活动，进一步掀起学习浪潮，夯实学习基础。组织局机关和200多位老年大学学员共唱“唱支山歌给党听”快闪活动，作品列入全区优秀作品被推荐参加全市评选。创新工作思维。通过干部轮岗积累多岗位经验，通过以老带新发挥传帮带作用，让工作经验丰富的同志和年轻干部结对开展工作，传授交流工作经验和技巧方法，同时吸取年轻干部的创新思维和活泼气氛。