浙江台州市黄岩区委老干部局将“三服务三助力”的鲜明导向、团队的主题策划与老干部的能力优势三者紧密结合起来，引导老干部融入到全区中心工作和本单位重点工作中去，在聚焦问题、助力中心、融入一线中发挥优势、体现担当，彰显了老干部的组织力、凝聚力和服务力。
一、争当“三大员”，助推高质量发展。黄岩县处级中心组的老干部始终紧密围绕党委中心工作，深入开展“走、看、促”活动。他们是学习宣传新思想的“领跑员”，利用党支部学习日、文化礼堂、道德讲堂等平台，进支部、进社区、进农村，向党员干部群众宣讲新思想。他们是黄岩高质量发展的“参谋员”，以“银辉耀橘乡，助力新跨越”为主题，深入进行调研，积极参与“五水共治”、“美丽黄岩”、城村双改、环境整治、天长路区块旧城改造、北师大台州实验学校工程、王林洋安置小区等一线工作。他们是民营经济发展的“服务员”，及时贯彻全面深化改革再创民营经济新辉煌大会精神，落实“聚焦民营经济，助推高质量发展”工作，积极协助党委政府督查“最多跑一次”改革，督促减少办事环节、提高审批效率、优化服务流程，以优质服务“留人”，引导优质企业留驻台州高质量发展。
二、争当“智囊团”，助力政策落实。黄岩区咨询委的老干部下田间、到地头、进村居、入企业调查研究，既是党委政府的参谋，又是联系群众的桥梁，为党委和政府的科学决策提供依据。他们分成三组开展调研工作：城建产业组涉及工业经济、服务业等；社会民生组涉及教育、文化、卫生等；三农生态组涉及三农、生态、环保等。他们围绕社会关注的热点、焦点、难点问题，积极反映社情民意，认真提出对策建议；积极为区委、区政府的重大决策部署、重要报告出台提供咨询意见；正确引导社会舆论，做好与群众的沟通、疏导工作；开展督查活动，推动有关工作落实，将区委区政府的民生措施落到实处。他们为区委区政府提供调研报告百余篇，近百万字，被中共浙江省委组织部、中共浙江省委老干部局授予 “浙江省离退休干部先进集体”称号。其中朱锋、卢然林、鲍宝金、王前进等一批老同志，撰写了“黄岩经济发展中如何破解引人难、留人难的建议”和“地下空间如何开发利用的设想”，还助力区政府妥善解决已停产的黄岩铅锌矿尾矿库遗留隐患问题。
三、争当“田间翁”，助力“三农”发展。黄岩老科技工作者协会的老干部成立综合组、医卫组、农业组三大服务组，开展送医送药、科普惠农、科技扶农等活动。他们坚持跑田头、进农户、询农情、勤指导，开展科技下乡惠农服务、举办技术培训、传授农技知识等工作，为转变农业发展模式及农民增收出谋划策。他们创建了果树栽培、食用菌生产、花卉种植、水稻机械化作业、“澄茭1号”茭白培育推广等农业示范基地，开展农产品安全质量研究活动，推广新技术、新品种；编写农技科普资料12种，发放农技资料18850份；开展农业技术培训16场次，受训人数达683人，举办农村科技报告会12场次，参加人数达2800多人。老科协先后20余次被省、市、区评为“先进社团”，其中29名会员被评为“社团先进个人”，会员所著的28篇理论文章荣获省、市老科协颁发的创新贡献奖和建言献策优秀论文奖。
四、争当“老娘舅”，助力社区和谐。新前街道退休干部秉持着“退休不忘身有责，时刻不忘公仆心”的初心，充分发挥感情深、情况熟、资源广的优势，助力街道中心工作、社会治理、乡村振兴等工作。在新前北院大道以东新城路以南区块征迁项目中，李利德作为工办退休的老干部，发挥自身人脉资源优势，自告奋勇做企业主的思想工作，助推街道重点项目。退休干部林春香，始终心系曾经驻派的泾岸村，为村里换届选举、征迁工作等出谋划策、劳心劳力。老干部张友国热心参与调解工作，经验丰富，一年内成功调解邻里矛盾、劳资纠纷、情感婚姻、意外伤害等事件五十余起。