全市老干部局（处）长会议结束后，南川区委老干部局第一时间向区委常委会、区委组织部部务会汇报了会议精神，通过老干部集中学习、职工会、座谈会等方式深入传达学习了全市组织部长会议关于老干部工作的要求及全市老干部局（处）长会议精神，认真研究贯彻落实意见。
会议认为，全市老干部局（处）长会议深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，从离退休干部党建工作形成新格局、离退休干部服务管理工作取得新成效、引导老同志发挥作用作出新贡献、老干部工作队伍建设呈现新气象等四个方面深刻回顾了全市2021年老干部工作取得的新成效，部署了2022年老干部重点工作，明确了工作要求，为推动老干部工作高质量开好局、起好步指明方向。
会议强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，联系老干部工作实际，结合“四个更加注重”，围绕“四个坚持”，守正创新、踔厉奋发，努力推动老干部工作再上新台阶。
一是坚持党建引领加强离退休干部“三项建设”。组织离退休干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神，深化党史学习教育，弘扬伟大建党精神，精心谋划开展“三项活动”，全面加强离退休干部党的建设。在开展“思想引导”活动方面，加强“四就近”工作，推动离退休干部党建向基层延伸，持续办好离退休干部党组织书记、委员培训班；在开展“组织强基”活动方面，以“六送一督导”活动为抓手，加强离退休党支部标准化规范化建设，打造2至3个离退休干部示范党支部，充分发挥离退休党支部战斗堡垒作用；在开展“典型示范”活动方面，举办优秀党组织和优秀党员评选活动，积极宣传老同志典型事迹，确保离退休干部学有榜样、赶有目标、干有方向。
二是坚持精准精细提升离退休干部服务管理水平。强化对老干部服务管理工作的宏观指导，持续推广“离退休干部工作”“红岩青松”微信公众号等信息化平台，利用信息化手段解决服务老同志“最后一公里”问题；全面准确及时落实离退休干部各项待遇，深化离休干部“一人一策”“特殊困难离退休干部帮扶计划”，运用医保大数据精准掌握离退休干部医疗费支出，主动对接有关部门、社会资源，落实更多精细化服务；整合老年教育资源，创新办好老同志满意的老年大学，打造老干部活动特色阵地，让老同志更好地共享改革发展成果、安享幸福晚年。
三是坚持服务大局引导离退休干部发挥余热。持续深化“增添正能量·共筑中国梦”“建言二十大”“我为南川发展建言献策”等系列活动，分类汇总老同志调研成果和意见建议提交区委建立“银龄人才”库，引导老同志在推进成渝地区双城经济圈建设、主城都市区同城化发展、乡村振兴、城市基层治理、青少年成长等工作中献智出力、积极作为。
四是坚持忠诚担当强化老干部队伍自身建设。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，严格落实干部职工对口联系老干部制度，通过教育培训、岗位练兵、轮岗交流等方式，不断提升干部专业素养和能力本领，从严从实培养锻造一支“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、离退休干部信得过”的老干部工作队伍。