近两年来，襄汾县委老干部局一班人在王稳锁局长的带领下，以赤诚的心贴近老干部，以火热的情投身于老干部工作，开创了工作的新局面，赢得了老干部的赞誉，凝聚了社会正能量。

部门建设树形象

2012年4月，王稳锁走马上任县委组织部副部长、老干部局局长。看看机关的面貌，瞅瞅办公的条件。面对院子墙角化粪池上虚盖着的地砖，东三楼屋顶雨水浸过的花痕一片一片，木制的门窗关不严，屋内尘土满地，他思忖良久。

局务办公会上，大家你一言我一语，对改变落后面貌有着更多的期待。经过讨论研究，局工作从改变机关面貌入手。随后东三楼南二楼的屋顶进行了防渗处理，更换了东三楼的全部门窗，办公室粉刷一新，院内的化粪池用混凝土封顶，整个院内的墙壁也整葺一新。

多年的纪检机关工作，使王稳锁体会到：一个单位不仅要有一个舒心的办公环境，而且更重要的是要有一整套机关运作的制度，有一支高素质的人才队伍。

他们结合工作实际制定和健全了考勤、信访、公务接待等21项制度。以《新闻报道奖励办法》为例，仅2012年在各类报刊杂志、网站共刊发信息通讯等169篇，名列全市前茅。2013年刊发160余篇。山西省老干部工作网站2012年7月至2013年12月用稿178篇，在全省各县独占鳌头。如“五必访”，做到重大节日必访、生病住院必访、反映情况必访、生日去世必访、家中有事必访。通过必访，及时掌握老干部的各种需求和解决他们的具体问题。特别是老干部去世后，局领导班子成员都必须到场，以告慰老干部英灵，慰藉家属的心，体现党和政府的关怀。93岁的离休干部赵录德同志去世后，班子成员前去吊唁，并帮其家属解决了老人去世前的药费及其它善后事宜，其家人很受感动。

为提高大家工作积极性，制定了“三定三评两公开”方案，做到年初定盘子，年终要结果。将全年工作任务和工作重点细化到每一个月，责任分解到每个人员。每周一上午召开班子碰头会，检查安排工作，每月进行小结，年底进行全面的总结和考评，完成职责情况与个人考核奖惩挂钩，有效地激发了工作人员的积极性，形成比学赶超、创先争优的氛围。

倾听呼声解难题

“老干部的呼声、老干部的愿望就是咱老干部局的工作指南，要把解决老干部的困难作为第一要务。”这是王稳锁局长的一句口头禅，也是他工作的真实写照。

一个企业两名离休干部的工资在列入财政预算之前存在拖欠,这成了老人的心病。王稳锁上任后，经过多方奔走，协调相关单位，请示县领导，终于将两位老同志的问题彻底解决。拖欠款到账后，王稳锁又带队把拖欠的59856元工资亲自送到了老干部家中，老干部拉着他的手，热泪盈眶地说：“真没想到，我心里的疙瘩总算解开了，20年的梦想总算实现了。”

过去，老干部每月90元的门诊费，医药费包干，住院报销半年一次。2012年6月上旬的一天，四位离休干部找到王稳锁反映医药费报销周期长、门诊费标准低，针对这一问题，班子马上召开会议讨论研究，决定门诊费由原来的每人每月90元增加到每人每月120元；医药费报销由原来的半年一次改为一季度报销一次。

针对涉老团体反映打印材料经费不足、校对不方便的问题，局里新购置了打印、复印、扫描机等整套文印设备，配备了工作人员，随时为涉老团体免费服务。针对老年合唱团反映，希望增加活动并需要用场地，决定将由每周排练一次改为两次，并及时解决了场地不足的问题。局里专设了阅览室，增订了报刊杂志30余种，满足老同志们的学习需求。为丰富老干部的晚年生活，鼓励更多的老干部参与体育运动，利用活动室现有面积建成了乒乓球室、麻将室、象棋室。给各个活动室配置电水壶、茶叶、脸盆、毛巾、香皂等物品，深受老干部的欢迎。从2012年开始，每年重阳节期间都举办老干部运动会，目前已举办了两届。

改革创新谱新篇

打开电脑，点击襄汾县老干部局工作网站，首先映入眼帘的是滚动跃出的一幅幅美丽的图画，那是襄汾独具特色的风光照片。接下来是图文并茂的最新动态、工作公告、政策指南、老有所为、创作园地、健康向导等12个项目。网站的建立对宣传党的路线方针政策、传达老干部工作信息、展示老干部精神风采起到了积极作用。并建立与县政府网、省市老干部工作网及生活保健等相关网站的链接，为老干部和老干部工作者学习交流、开阔视野、联系社会开辟了新的窗口。为更好地反映基层老干部动态，拓展网站信息来源，成立了由离退休老干部组成的老干部工作通讯组。

王稳锁局长说：“改革是不懈的动力，创新是事业成功的源泉。只有改革创新才能把工作做得更好。”上任不久，他就带领一班人先后参观考察了太原、侯马、安泽、陵川等地老干部局。从报刊杂志、网络上搜寻老干部工作先进典型、先进经验、创新思维，并结合实际，积极探索利用现代信息网络技术，创新服务管理工作模式。

为了全面掌握全县老干部的身体状况、兴趣爱好、子女情况、家庭住址、通讯电话等基本信息，局里聘请专业人士，开发了电脑软件，建立了全县离退休干部信息库，4000多名老干部的详细情况一目了然。依托老干部信息库，创建手机短信群发平台，及时传递中央、省、市、县领导重要讲话精神和老干部工作会议精神，发送重大节日慰问贺信、活动信息以及灾害预警、卫生保健等关怀服务信息。手机短信平台的建立，加强了与老干部的联系，促进了老干部队伍的和谐稳定。

    与东方银龄远程教育学校合作，在老年大学开设远程教育课程，让老干部们就近就能享用到全国良好的教学资源。远程教育开通后，深受老干部欢迎，应老干部要求，新增了戏剧舞蹈、诗词楹联等科目，书画班、音乐班新增了课时。通过现代科学技术，创新老干部服务管理模式，极大地提升了离退休干部服务管理工作科学化水平。

                                     老干部局组织工作人员集体学习


                2013年组织离退休干部体检