近年来，根据上级有关推进离退休干部党支部规范化建设的工作要求，浙江台州温岭市委老干部局结合当地情况，在调查研究的基础上，统筹谋划、精准施策，大力采取三项举措，着力学习引领、体系提升、基地推动等三方面工作，有力促进老干部党支部规范化建设。
一、建立“学习清单”制度，提升思想引领力
推出老干部党支部“学习清单”，指导全市老同志开展思想政治学习，内容紧紧围绕党史学习教育、当前中央、省市以及老干部系统的学习重点和热点，明确组织讨论、撰写心得、开展行动实践等要求。各老干部党支部可以单独“点单”，也可合作“拼单”，做到规定程序不能少，自创特色少不了。今年以来，温岭还不断完善“学习清单”制度，一体推进“学、思、讲、写、走、看、促”，促进老干部深刻理解“两个确立”、坚决做到“两个维护”。同时，启动建立学习资源人才库建设，从全市老干部中挑选有较强的政治素质、较深的党建理论功底、较扎实的专业特长的人选，为离退休干部学习提供“菜单式”服务，更好推动“第一议题”机制落地落实，更好强化老干部思想政治引领力。
二、建立“银和党建联盟”体系，增强组织提升力
针对老干部党支部学习活动形式单一、协同发展不足的现状，将全市52个老干部党组织组建“银和党建联盟”，划分出“银先示范”“银特提优”“银微提升”“银统学习”“银临联合”5种类型的聚点，既能开展内部结对学习活动，也可以开展交叉互助和组团学习活动，以及整个党建联盟的集体学习活动。通过组织赋能，各党组织的优势资源得到共享，“1+1＞2”效应得到更好放大，组织提升成效明显。2020年以来，各支部开展组团学习86次，交叉学习活动52场次，参与党员3800多人次。今后，温岭将继续扩充党建联盟数量，更好发挥组织提升作用。
三、建立“共享基地矩阵”，激发“共富”推动力
着眼老干部作用发挥主阵地体量不大、数量不足、联动不紧密的情况，积极联合全市各镇、街道和各部门，充分挖掘多方资源，推动建立“共享基地矩阵”，更好汇集和整合老干部优势，为老干部党建活动和“走、看、促”活动提供清单式服务，更好激发老干部投身“共同富裕”事业的澎湃热情。目前，已建立美丽乡村、特色文化礼堂、革命烈士故居、烈士陵园、档案馆、博物馆、双强企业等各类基地16家，今年将完成建设30家，并绘制“银和党建共享基地矩阵”地图，实现一图统览，动态管理，成为组织引导离退休干部充分发挥作用的战斗堡垒，为温岭高质量发展建设共同富裕先行市增添正能量。