为全面做好老干部工作，2022年，河北廊坊市香河县老干部局将深入贯彻落实全国、全省老干部局长会议精神和全市老干部工作要点，精准把握新时代新阶段对老干部工作的新要求。围绕中心，服务大局，以“让党放心、让老干部满意”为标准，着力抓好离退休干部思想政治建设和党组织建设，全面落实离退休干部政治待遇和生活待遇，不断推进老干部工作改革创新，精心做好离退休干部服务管理工作，充分发挥老干部作用，为香河县建设“协同发展示范区，绿色活力幸福城”贡献力量。
坚持政治引领，抓好离退休干部党建工作。一是强政治。始终把政治建设摆在首位，建立完善离退休干部“不忘初心、牢记使命”长效机制，认真组织好老干部参加政治学习、阅读文件、通报情况、走访慰问、参观考察、参加重要会议等活动，并结合老干部思想实际，用好传统教育阵地和新型网络平台，教育引导离退休干部“忆党史、感党恩、听党话、跟党走”，把老干部的思想和行动统一到的党的方针、政策上来，统一到县委的决策部署上来。二是强思想。牢牢把握意识形态工作主动权，采取集中宣讲、专题辅导、支部学习、网上专题报告会等形式，引导广大离退休干部深入学习党的创新理论、党的十九大和历次全会精神，全国、全省、全市老干部局长会议精神。围绕助力乡村振兴、爱国主义教育、关爱青少年等方面，引导离退休干部讲好初心故事、传承红色基因、赓续红色血脉、弘扬光荣传统。三是强组织。规范离退休党支部建设，推动离退休干部基层党组织建设提档升级，在乡镇、街道做到“老党员驿站”建设全覆盖，以“建功新时代 奋进新征程”为题，举办离退休干部党支部书记和老干部党务工作者培训班1-2次，智慧助老培训班3-4次。调整选树素质高、能力强的老干部任支部书记，加强骨干党员的教育培训，培植一批先进典型，发挥示范作用。四是探索“党建+”。探索“支部+志愿服务”“支部+团队”“支部+协会”等组织形式，发挥党支部在组织凝聚老同志方面的红色引擎作用，探索大事共商、公益共建、资源共享等功能互补的党建模式，积极构筑老干部支部与行业支部、社区支部、单位支部等互联互通的新格局，努力实现“关系在支部，活动在区域，奉献在社区”。
坚持服务为先，抓好离退休干部政策待遇落实。一是精准落实离退休干部政治待遇。健全离退休干部各项制度落到实处，竭尽所能为老干部服好务。贯彻省、市委《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》，组织开展老领导、老同志外出学习调研等活动，通过老干部座谈会、微信公众号、网络平台等形式，广泛听取离退休干部对经济社会发展、乡村振兴、“首都两区”建设等方面的意见建议，引导广大离退休干部积极建言献策，为县委、县政府中心工作凝心聚力。二是精准落实离退休干部生活待遇。落实好离退休干部各项生活待遇，确保服务工作不断档、政策不落空。全面落实好改制、破产困难企事业单位离休干部“两个待遇”，离休干部无工作遗属生活待遇保障措施，落实军队移交政府管理离休干部遗属待遇。完善特困帮扶机制，实现精准帮扶。组织开展离退休干部政治生日、生病探望及节日慰问。继续完善离休干部医疗保障机制，确保离休干部无工作遗属人心稳定、生活安定，持续深化“我为群众办实事”实践活动，让老同志安享幸福晚年。三是精准推进信息化建设。不断完善推进“燕赵红枫·河北省离退休干部服务管理系统”信息库动态建设，建立常态化数据更新维护机制，以走访慰问、支部活动等契机提升信息系统使用率。积极推进老年教育网络平台建设，为离退休干部开展学习教育、丰富生活、了解上级方针政策、时事政治，参加活动等提供更优质更精准的服务，
坚持服务中心，抓好正能量活动开展。一是深化拓展“增添正能量﹒共筑中国梦”活动。引导老同志围绕“二十大”召开、乡村振兴等主题，编演精品节目，组织文化演出、主题征文、书画摄影作品展等活动，唱响主旋律。开展老干部健身交流、“我健康，我快乐——时尚达人秀”才艺展示活动，展示老干部风采，弘扬阳光健康的生活方式。开展“最美夕阳红助力党旗红”活动。今年是党的二十大召开之年，组织老干部开展“庆祝二十大胜利”召开系列活动。开展“建言二十大”调研、“我看香河”等主题教育活动。组织“喜迎二十大，有话对党说”、参观、宣讲、座谈等活动，引导老干部为品质之城、乡村振兴、平安建设、生态保护、文旅融合等方面建言献策。组织开展老党员、老干部“学四史、忆初心、话发展”，结合自身实际建言发声，全力讲好中国共产党的故事，让老党员在迎接党的二十大胜利召开之际、重温入党的难忘时刻，感受到党的关怀，体会到党组织的温暖，增强个人的政治归属感。二是积极搭建平台，发挥“银发人才”作用。大力挖掘有专长、有影响力、身体健康、政治坚定、工作经验丰富的老同志，壮大“银发人才”队伍。重点发挥好银发人才作用，以“党建﹢正能量”为核心，组建各类银发志愿服务队，选树银发先锋榜样，开展银发人才专题培训，激励广大老同志立足新发展阶段，贯彻新发展理念，组织银发人才去学校、机关、企业、社区、乡村等开展调研献策活动，引导银发人才在助力党的建设、助力经济发展、助力乡村振兴、助力基层治理、助力培养新人、助力老干部工作等方面发挥积极作用。
坚持立德育人，抓好关心下一代工作。一是用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，讲好红色故事，传承红色基因。以喜迎党的“二十大”为契机，扎实开展“平语近人”及“四史”教育进校园进课堂活动，发挥“五老”宣讲团的作用，在青少年中广泛开展社会主义宣传教育系列活动。二是实施“五老”关爱工程，加强基地建设。发挥“五老”作用，凝聚社会力量，关注帮扶弱势群体，开展好捐资助教、助残帮困等活动。围绕基层治理和乡村振兴，推动“五老”科技人才下乡，助力农村致富和乡村振兴。
坚持政治立校，加强老干部阵地建设。一是加强学习、深化活动阵地党建工作。坚持把政治建设贯穿老干部学习活动全过程，健全完善“党组织+班级”党建模式，不断增强校园党建工作的针对性、实效性。发挥老年大学活动中心平台作用，进一步提升办学水平，加大对老干部活动场所基础建设，改善老同志活动条件，提高服务水平，丰富活动内容，推动老年大学、老干部活动中心提档升级。二是加强教学管理、丰富校园精神文化生活。围绕党的二十大胜利召开、喜迎国庆等重大事件、重要节日，组织开展全县老年教育才艺展、书画展、摄影展等文体活动，展示老同志积极向上的阳光心态。组织党员学员、学员志愿者深入社区、街道、敬老院，开展慰问演出、关爱帮扶活动。着力完善老干部活动中心、老年大学提档升级建设，创建省级示范性老年大学。充分利用网络教育，拓展教学空间，适时外出学习先进地区管理教学经验，更好满足全县老年人日益增长的精神文化需求。
坚持使命担当，助力做好全县重点工作。一是开展助力疫情防控工作。认真贯彻落实中央、省、市、县委决策部署，坚持守土有责、守土担责、守土尽责的方针，扎实做好疫情期间离退休干部的思想引领和服务保障工作。及时了解老同志思想动态，回应老同志关切，加强心理慰藉，切实解决急、难、险、愁问题。全面落实联防联控措施，引导老同志做好科学防护，在安全第一、自觉自愿的前提下，鼓励老同志适当参与联防联控工作，传递疫情防控新能量。二是积极助力乡村振兴工作。继续组织好古堡振兴退休干部模范队发挥助力作用、调动好退休干部发挥正能量的积极性，为全县的乡村振兴添助力、增合力，开启新时代乡村建设新征程。
坚持自身建设，提升老干部工作整体水平。强化政治意识，能力培养，不断提高老干部工作者的整体素质，通过学习型机关建设，及时学习中央、省、市出台的老干部工作新政策、新精神，提高政治敏锐性和理论水平，深入开展“大学习、大练兵、大调研、大走访、大提升”活动，提升工作人员的政策执行能力、服务管理能力和开拓创新能力，在全县老干部工作系统中打造对党绝对忠诚、高素质专业化、有担当有情怀、业务精通的老干部工作队伍。
香河县老干部局将聚焦“精准”下功夫，围绕“服务”用真情，持续做好新时代老干部各项工作，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（作者为香河县委组织部副部长、老干部局局长）