重庆市南川区委老干部局深入贯彻落实全市“四就近”工作推进会议精神，围绕贯彻落实、严格督导、聚焦重点、精准服务等方面稳步推进全区“四就近”工作高质量发展，让区委满意、让老同志满意。

一是围绕贯彻落实，加强学习传达。重庆市南川区委老干部局将市局“四就近”工作推进会精神纳入区委常委会会议、区委组织部部务会议题及时汇报；第一时间召开班子会、中心组学习会、老干部工作联席会议专题学习传达；通过老干部政治生活学习日、离退休党支部主题党日、微信群等学习方式，及时准确传达市局要求。

二是围绕严格督导，加强基础保障。完善老干部“四就近”工作制度化议事、协调、决策机制，将“四就近”工作纳入街道、社区基层组织建设重要内容和党组织书记责任清单，同部署、同推进、同考核。加强机关与社区党组织联建，加强社区老干部工作人员业务培训和工作指导，推动老干部工作向社区和老同志身边延伸、落实、落细。

三是围绕聚焦重点，加强试点扩面。以市级示范社区南城街道清桥社区、东城街道灌坝社区辐射带动东城街道长亭社区、皂桷井社区，南城街道龚家塘社区、南园路社区，西城街道西大街社区、龙济桥社区等6个社区成功创建区级示范社区。

四是围绕精准服务，加强探索创新。探索建立健全联网织密一个暖心服务组织体系，联动发放一张暖心服务联系卡，联系结对3名社区党员干部、家庭医生和尊老助老志愿者，联合成立“党群小家”精准互助服务，联建设置一批宜于养生养心养老的活动功能室，联训打造银发人才志愿服务队，联手推送理发、保洁、助医、送餐等系列暖心服务，联盟推动成渝双城经济圈建设、同城化发展先行区建设、乡村振兴、城市基层治理、青少年成长“五大助力行动”，联评激励尊老敬老爱老助老先锋队伍，联树宣传工作先进典型的“十联服务”机制，合力建好社区老干部之家。