近年来，佳木斯制定并推行干部荣誉退休制度，形成了干部退休衔接、教育管理的制度闭环，提升了干部退休的政治荣誉感、组织归属感和生活幸福感。

一、突出统筹谋划，规范化设计。一是精心设计，增强指导性。于2019年6月出台《佳木斯市干部荣誉退休制度》(以下简称制度)，从开展退休谈话、安排服务对接、举办荣退仪式、强化学习教育、引导发挥作用、培养兴趣爱好等6个方面进行了规范，设计了21条具体内容，既有效承接了上级有关要求，也结合了老干部工作实际，充分彰显了党内关怀，为全市同步推行制度提供了基本遵循和精准指导。二是层层把关，讲求严谨性。制度在制定过程中，市委、市人大、市政府、市政协四个班子主要领导均对制度进行审阅并签署意见；市委常委、组织部部长把关、修改，充分征求了部务会成员和有关单位的意见，多次商讨、几易其稿，经部务会会议讨论决定。三是内容务实，注重操作性。无论是开展退休谈话、安排服务对接，还是举办荣退仪式，每一个层级由谁来谈，每一项服务怎么衔接，每一个环节如何去做，荣退仪式由谁主办等等，都规定得非常明确、层次清晰，可操作性强，便于基层贯彻落实。

二、突出示范引领，标准化实施。一是认真开展退休谈话。制度印发两年来，有关市领导及组织部领导分别与3名省管干部、150多名市管干部进行了退休谈话，对他们工作期间的奉献与付出给予充分肯定，希望他们科学规划退休生活，继续为佳木斯经济社会发展贡献力量。二是精准做好服务衔接。精心制作《离退休干部服务手册》，内容涵盖老干部工作部门主要职责、联系方式，学习活动阵地、老有所为平台介绍、党规党纪提醒、生活小贴士等；为基层提供模板，便于基层制作个性化服务手册。精心设计“光荣退休”纪念牌，作为对退休干部职业生涯的纪念。组织新退休干部参加“全市离退休干部党支部书记、党员示范培训班”“红色宣讲”等思想教育活动，帮助老同志从思想上尽快适应身份转换，激励他们不忘初心再出发。三是隆重举办荣退仪式。分级举办干部荣誉退休仪式。市委常委、组织部部长出席市直干部荣誉退休仪式并发表讲话。市领导向新退休干部代表赠送《习近平谈治国理政》第三卷和《离退休干部服务手册》，并颁发“光荣退休”纪念牌。市委组织部（老干部局）的领导及新退休市管干部代表所在单位的主要领导为退休干部披上绶带、献上鲜花，让老同志留下终生难忘的美好回忆。

  三、突出上下联动，一体化推进。一是强化督查考评。市委组织部将“落实制度，开展谈心谈话，举办荣退仪式，做好干部退休服务衔接工作”，纳入县（市）区委党建工作主要责任指标，作为党建工作考评的一项重要内容。采取深入基层调研、下发工作提示函等方式，对各县（市）区、市直有关单位制度落实情况，特别是举办荣退仪式、党组织关系接转、基本信息采集、关注信息化平台、引领作用发挥等方面工作进行指导督办。二是强化宣传引导。利用老干部之家网站等媒体平台，广泛宣传制度；为退休多年的61名副厅级以上离退休干部同步赠送了“光荣退休”纪念牌和《离退休干部服务手册》，积极扩大制度的受众面和影响力。制度印发后，各县（市）区和有关市直单位按照规定，分别与1776名干部开展退休谈话，让各级别退休干部都感受到组织的关爱；强化党建引领，确保每一名新退休党员都及时加入离退休干部党支部，正常参加组织生活和党的活动，按规定标准交纳党费；10个县（市）区、46个市直单位采取线上线下、座谈会议等不同形式举办干部荣誉退休仪式。公安系统市县联动，举办了多场民警荣誉退警仪式，并为荣退干警制作了具有公安战线特色的荣退纪念牌；10个县（市）区和有新退休干部的市直单位设置老干部联络员857名，建立微信服务联系群628个，制作发放个性化《离退休干部服务手册》2500多册，积极帮助老同志解决个性化问题37个。三是强化有序衔接。要求各级党组织以落实制度为契机，精准采集新退休干部的基本信息，了解新退休干部的兴趣爱好和志愿服务意向，积极鼓励引导他们由“单位人”向“社会人”转变，顺利开启人生第二个春天。各县（市）区老干部工作部门及新退休干部所在单位组织新退休干部与所在社区对接，履行报到手续，使新退休干部第一时间融入社区、参与基层治理。有关市直单位根据新退休干部的爱好需求，积极帮助他们联系市老干部大学和有关老年协会团体，鼓励他们继续发光发热。据统计，全市新退休干部加入各级各类志愿服务团队的有174人，参加志愿服务活动158次；担任社区兼职网格员的有30人，担任两新组织党建指导员的有15人，加入各类文艺团体的有800多人。广大新退休干部在制度的有效引领下，积极适应身份转变，顺利开启人生全新旅程。