离退休干部是党和国家的宝贵财富，关心照顾好离退休干部，发挥好他们的作用，是党委和政府的重要职责。近年来，江苏泰州市海陵区大力弘扬尊老敬老的光荣传统，对老干部、老同志保持敬重之心、倾注关爱之情、多做务实之事，整合社区、社会资源做好离退休干部服务管理工作，让离退休干部“老有所养”向“老有善养”大力转变。
设施改造，构筑养老“安乐窝”。着力为老同志们创造温馨安全的生活环境，在原有“四就近”服务的基础上，开展“党建引领·情暖金枫”居家养老设施改造服务，为全区105名“双高期”离休干部提供起居室改造、卧室改造、卫生间改造、辅助器具四大类27项改造产品，逐户评估、全面覆盖，用心用情为老同志们筑牢居家安全防护网，进一步提升老干部的幸福感、获得感。
党建引领，营造爱老“新风尚”。坚持党建引领，把离退休干部文化养老工作放在推动离退休干部党建的大背景下，充分发挥离退休干部党支部主阵地作用，不断创新符合老同志实际的活动载体，采取听讲座、观看电教片、座谈等形式，引领全区老干部以更加昂扬的姿态迎接党的二十大胜利召开。如东街社区离退休干部党支部开展“情系端午、粽叶飘香”活动，南蒲社区开展“老少心向党·喜迎二十大”主题活动，老少共同分享党史故事，牢记历史，铭记党恩。
搭建平台，谱写最美“夕阳红”。让老干部老有所为，发挥余热，既造福社会，又为其构筑实现自我价值的舞台。2022年，海陵区深入开展“红海聚力·金枫生辉”专项行动，围绕“融入城市基层治理党建，参与城市社区治理”主线，有力有序建立三级“海陵金枫”志愿服务体系和四类“金枫”岗位体系，以社区离退休干部党支部和涉老社团功能性离退休干部党支部为单位，组织老同志根据身体条件、能力水平和兴趣特长自觉自愿到社区认领“金枫岗位”，综合提供综合治理、红色宣讲、教育传承、文体娱乐等志愿服务。目前已招募“金枫网格员”89名、“金枫调解员”56名、“金枫环保员”77名、“金枫宣讲员”60名，服务范围覆盖67个城市社区，开展各类志愿服务2000余次，党建引领“金枫力量”助力城市社区治理格局初步显现。