威海市深入贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》“探索规范在离退休干部党员集中居住地、活动学习场所、志愿服务组织、社团组织中建立基层党组织或临时党组织”工作要求，依托社区资源打造离退休干部党员就近学习活动的“银龄先锋家园”，实现党建共建、活动联办、场所共用，推动离退休干部党建积极融入基层党建大格局。
组织建设与社区共建。在全市条件成熟的社区成立社区功能型离退休干部党支部，成立社区老干部工作联络站，负责离退休干部日常联络、学习活动的组织开展等具体事务，设站长1名、联络员2名，站长由离退休干部党支部书记兼任。支部下设若干个党小组，将离退休干部党员按居住范围就近编入社区党组织，与老干部原单位实行“一方隶属、双重管理”，增强离退休干部党组织的有形覆盖和有效覆盖，打造离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关照、就近发挥作用的社区家园。目前，全市共在54个社区成立“银龄先锋家园”，辐射离退休干部党员3400多名。
服务保障往社区延伸。完善离退休干部精准服务机制，由老干部工作联络站与社区联合对辖区内离退休干部进行入户走访，摸清社区离退休干部人数，掌握每名离退休干部健康状况、联系方式、爱好特长等基本信息，建档立卡、动态管理。建立老干部工作联络站与离退休干部常态化联系制度，对于有困难的离退休干部，建立“一对一”联系关怀制度，由老干部工作联络站搭建载体，离退休干部与联系对象结对，开展“以老助老”式走访慰问、帮扶活动，解决老同志的急难愁盼问题。今年以来累计组织开展走访慰问活动130多次，慰问离退休干部900余名。
文化养老在社区接续。优化社区文化养老服务平台，利用社区场地、设施资源，组织离退休干部围绕党的理论政策、国际国内形势、当下时事热点等，开展经常性思想政治教育活动。统筹老年大学、老干部活动中心、老干部社团、远程教育平台等资源，推动书画、器乐等课程进社区，方便离退休干部就近学习。成立老干部特色工作室，引导离退休干部发挥自身专长，在社区开展特色文体活动，更好地满足离退休干部的精神文化需求。
作用发挥朝社区聚焦。组建社区老干部志愿服务队，根据离退休干部自身特点、专长优势，成立老干部志愿服务分队，组织开展专项志愿服务活动。老干部志愿服务队与所在街道、社区对接，对街道、社区公益性、服务性、互助性活动进行项目认领，并通过兑换积分等形式，将参加志愿服务活动情况与“时间银行”“信用超市”等激励机制有机结合，积极引导离退休干部广泛参与社区治理，共同建设社区家园。截至目前，累计成立社区老干部志愿服务队80多支，组织开展疫情防控、矛盾化解、维护稳定、环境保护、红色物业和关心下一代等各类活动1300余场，参与志愿服务人数8000余人次，营造了共建共享、互助共荣的良好氛围。