为深入学习贯彻党的二十大精神，充分发挥离退休干部党组织和离退休干部党员在助力基层治理方面的独特优势，山西省太原市委老干部局将离退休干部示范党支部创建同全省抓党建促基层治理能力提升工作相结合，通过推进示范党支部创建，探索离退休干部助力基层治理新路径。
示范引领，推进离退休干部示范党支部创建。按照抓重点、破难点、创亮点的思路，通过强化组织领导、坚持问题导向、夯实工作基础等举措，持续深入推进离退休干部示范党支部创建。制定创建示范党支部实施方案，明确创建目标，压实创建责任，细化创建步骤。对照“六好”标准，认真查找问题，深入开展督导，督促及时解决。为首批50家示范党支部举行集中授牌仪式，强化主流媒体和网络平台宣传，以点带面引领示范，切实发挥离退休干部示范党支部辐射带动作用。
结对共建，探索党建引领基层治理新途径。充分发挥离退休干部在助力基层治理方面的独特优势，开展离退休干部示范党支部与社区（村）结对共建活动。通过制定一套工作方案、发放一份倡议书、开展一场签约仪式等方式，为党建引领基层治理新局面增添正能量。制定“一套工作方案”，明确主动融入社区、助力乡村振兴、打造特色品牌三项工作内容和任务目标，组织离退休干部示范党支部就近同社区（村）党支部开展结对共建。发放“一份倡议书”，倡导老同志在突出党建引领、开展志愿服务、矛盾纠纷排解、引领文明风尚等提升基层治理能力方面积极发挥作用。开展“一场签约仪式”，组织10家示范党支部和社区集中举行结对共建签约仪式，签订《抓党建促基层治理结对共建协议》，探索建立利用社区资源为老同志服务、发挥老同志作用为社区服务的“双向服务”工作新机制。
社区报到，持续为基层治理注入银发力量。结对共建以来，全市各离退休干部示范党支部积极响应，广大离退休干部党员主动作为，纷纷到社区报到。成立“红色引擎”离退休干部宣讲团，积极主动深入社区（村），围绕学习贯彻党的二十大精神和群众普遍关心的热点话题开展宣讲活动。选取老党员较多的社区、楼院，开展“楼宇党课”“庭院党课”，用群众能够听得懂的语言推动党的二十大精神深入人心。深入挖掘“银色资源”，选派优秀离退休干部担任党建“指导员”、法律“宣传员”、农业“技术员”，鼓励有业务专长的老同志积极参选小区楼长、楼道长，为社区、居民搭建连心桥，进行普法宣传和矛盾纠纷化解，深入农村社区、田间地头开展技术指导，助力平安太原建设和乡村振兴事业。