今年以来，为进一步加强离退休干部工作，潍坊昌乐县红河镇按照“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”的标准要求，在组织建设、资源整合、作用发挥等方面持续用力，全面提升有形有效覆盖。
抓组织建设，夯实党建根基。以支部换届为契机，选优配强班子成员，平均年龄降至67.6岁，由党委组织委员兼任“第一书记”，以“青”助“老”，提升队伍活力。积极向党委争取活动资金，在党费返还基础上，将支部工作经费纳入年度预算体系，实现经费有保障。结合党员普遍年龄偏大、居住分散的实际，开展“线上+线下”组织生活模式，参与率提升至78%。
抓资源整合，强化活动保障。协调镇党委整合镇老年大学、党性教育基地等场所资源，搭建500余平方米“四就近”服务综合体，配备书画室、舞蹈室、文化长廊等功能室。依托“四就近”服务综合体开展“迈步新征程·展现新气象”、庆祝“七一”等系列活动，为47名“光荣在党50年”老党员颁发纪念章，为3名退休机关干部举办“初心闪耀·薪火相传”荣誉退休仪式。
抓作用发挥，打造赋能高地。以支部5名熟悉党史、地方史的党员为骨干组建红色宣讲团，先后整理红色史料23篇，深入学校、村居开展党史国史、革命传统等的宣讲教育30余场，受教育群体达2000余人。成立“五老工作室”，深入开展农村儿童及家庭教育关爱活动，筹集帮扶资金7万余元，结对帮扶困难儿童23名，开展家庭教育报告、普及家庭教育知识等活动161场。党支部书记高峰被授予“第十一届山东省优秀少先队辅导员”荣誉称号。