今年，江苏泰州市在实现离退休干部功能型党组织“两个100%”全覆盖基础上，聚焦“标准+示范”建设，以“作用发挥”为重点，通过制定目标化、具体化、可对照、可落实的功能型党组织建设高质量标准，探索开展“星级化”创建活动，推动功能型党组织创星创优、提质升级，在融入基层党建大局中发挥独特优势，引导老干部为全面推进中国式现代化泰州实践献智出力。
一是定高质量标准。立足功能型党组织特点，着眼标准化规范化建设，本着功能型与建制性党组织“评选逻辑架构相同、评价标准体系不同”的思路，在组织学习观摩、深入讨论交流、广泛征求意见基础上，研究制定离退休干部党组织（功能型）星级化创建实施办法（试行），在实践中检验完善提升。
二是项目化运作。泰州市印发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施方案》，对开展离退休干部功能型党组织星级化创建作出总体要求；积极申报2023年度泰州市委党建办党建工作创新项目、全市老干部工作创新创优项目，明确工作目标、创新突破点和推进措施，通过从立项到中期推进到项目结项，以项目化、全闭环高质高效推进今年老干部党建重点任务。
三是会议培训推进。2月，召开离退休干部党建工作议事协调会，进一步凝聚推进“三年行动计划”的各方合力；6月，围绕“以星级化创建为抓手，高质量推进离退休干部功能型党组织建设”主题，召开全市离退休干部党建工作会议暨老干部党支部书记培训班，推进离退休干部功能型党组织星级化创建工作，开展经验交流；下半年，以争创五星级支部为主题，适时拟举办一次示范培训班，组织开展现场观摩。
四是建立考核机制。将加强离退休干部功能型党组织建设列入市（区）和市级机关部门老干部工作绩效考核重要内容，列为全市基层党建考核指标，倒逼责任落实。下半年，与建制性党组织同步开展星级化考核工作，依据标准考核打分，激发离退休干部功能型党组织高质量发展的内生动力。
五是示范化培育。选取拟创建四星级、五星级的离退休干部功能型党组织，进行重点培育；密切跟踪关工委、老干部大学、活动中心等“身边样本”星级化创建的情况，做好示范培育；召开离退休干部党建工作会议，安排功能型党组织先进典型作经验交流，展示高质量建设成果；年底全市评选首批“四星级”和“五星级”离退休干部功能型党组织，发挥示范引领作用。
六是加强调研督查。将党建创新项目作为今年老干部工作的重点调研课题，结合中央和省市“三个文件”贯彻情况大督查，深入开展调研；落实“联支强基”制度，离退休干部工委班子成员加强与功能型党支部的联系，推动工作落实；年底，将推进星级化创建情况作为离退休干部工委书记述职的重要内容。
七是打造“三融”作用发挥模式。发挥功能型党组织“建在基层、贴近群众”“家门口党组织”的优势，打造融心、融力、融智“三融”作用发挥模式：以学习贯彻党的二十大精神为重点，组建一批理论宣讲团队，实现理论融心；以助推基层治理为重点，建设一批老党员之家、老党员工作室、银发人才队伍等，实现治理融力；以助力泰州高质量发展为重点，打造一批专业智囊团、乡村振兴团等，实现发展融智，引导老干部继续发光发热。
八是提升品牌影响力。及时总结各地各单位的好经验好做法，加强媒体宣传，深入打造“示范银盟”“银发生辉·泰有为”“幸福泰州健康行”“五彩社团”等市本级品牌，深化打造“银聚力”“靖银盟”“银杏树下”“五老红”“老屋传情”等市区特色品牌，推动全市离退休干部党建工作创新创优、迭代升级。