浙江省台州市黄岩区委老干部局以“一中心、多节点、众团队”为抓手，着力打造老干部正能量发挥“辐射网”，融合“传承、学习、交流、践行、展示、互促”等功能，凝聚共识、营造氛围、扩大影响，打开“银耀橘乡，助力有我”老干部余热发挥新局面。
一、打造红色热源“中心”。改造黄岩老干部活动中心部分场馆，“四位一体”打造“红色典藏室、初心讲堂、银辉党建活动室、银耀橘乡活动室”四大阵地，引导全区离退休干部党组织、老干部志愿团队等共建共享、余热生辉。“红色典藏”讲传承。“红色典藏室”集中展示黄岩离休干部的感人事迹，以及他们的勋章、奖状、在革命战争年代用过的物件、红色回忆录等七大类近百件实物，是学习百年党史、传承红色精神的重要阵地，可开展红色传统教育、红色故事讲述、红色第二课堂等活动。“初心讲堂”话发展。“初心讲堂”以老干部初心宣讲团成员为主讲人，宣讲主题统筹兼顾“思政理论”和“正能量传播”，通过课堂学、座谈学、“云直播”等方式开展宣讲，区人大退休干部党支部书记章显林应邀赴西城、东城、澄江、院桥等乡镇街道及焦坑星江村宣讲“四史”，受众500多人次。“银辉党建”强引领。“银辉党建活动室”按党建阵地标准建设，制度上墙，并配备会议设施和党建书籍以及“清风角”，离退休干部党组织可共享场所开展“三会一课”、主题党日、银辉清风等活动。“银耀橘乡”传能量。“银耀橘乡活动室”含正能量展厅和议事厅两部分，围绕“关爱群众的服务员、文明风尚的传播员、社会治理的引导员、宣传新思想的讲习员、民营经济的助力员、高质量发展的参谋员”六大定位，集中展示退休干部中的先进团队和典型人物，可实现正能量传播、志愿团队议事、志愿活动组织等功能。
二、点亮能量脉络“节点”。出台台州首个《黄岩区老干部品牌工作室建设管理实施细则》，围绕共同富裕、社会治理、政策宣讲等主题，加强老干部品牌工作室规范化、示范性建设，强化对工作室的动态管理和绩效评估，发挥领衔人的辐射带动作用，织星成网，连网成片，示范引领，培树品牌。黄岩区总工会劳动争议巡回维权调解室推出劳资调解“零距离”工作法，组织法律大讲堂培训80余场、参训职工4000余人次；接受劳动法律咨询1600余人次，调处劳动争议和为职工维权400余次，为职工追讨工资和取得相关赔偿近900余万元。徐凤华慈善公益工作室可组织动员的慈善义工已达8000余人，公益活动内容越来越丰富、年度场次均超过1000次，推出的环卫工人“爱心早餐”已成常态化。“汪姐”夕阳红服务队开展“家和天下、雨润万家”行动，近两年开展助老助困、便民服务和公益捐赠等志愿活动500多次，参与志愿者超1万人次，累计服务群众2万余人，发放各类爱心物资4000多件。
三、培树品牌项目“团队”。在全区组建“银宣先锋”“银盾先锋”“银科先锋”“银企先锋”“银艺先锋”等五大“银字号”先锋助力团，深入推动志愿服务项目化运营、常态化开展、机制化运行和滚动式发展。组织经济、财税等部门的老同志，深入民营企业开展政策的宣传、调研，帮助民营企业增强赶超信心；组织经济、法律、科技等领域的老专家，为企业持续健康发展提供咨询服务，为企业的技术创新、品牌发展等牵线搭桥。老年大学和老干部活动中心的文艺团队，吸纳了近400名老同志参加，年均开展4次集中性的大型文化下乡活动。黄岩区老科技工作者协会推出《以技助农，共策乡村振兴》项目，黄岩区委区政府咨询委员会推出《以研为能，助推产业发展》项目，黄岩义工老干部志愿服务队推出《夕阳有爱 孝善敬老》《“青山 碧水 蓝天”环保活动》《橘乡有爱 济危助困》等项目。