近年来，江苏泰州市老干部活动中心聚焦新场景、新机制、新模式，加强基础设施建设，健全完善管理制度，提升服务保障能力，推进老干部活动学习阵地建设高质量发展。
一、聚焦“新场景”，高标准打造一流活动环境。2022年，经维修改造后的活动中心新场地正式投入使用，为适应“新场景”，多措并举推动活动阵地提档升级。一是拓展功能设置。活动中心分为综合楼、康健中心、多功能厅、运动球馆、教学楼等5个区域，设有健身房、棋牌室、台球室、乒乓球馆、篮球场等12个室内外活动场地，可同时容纳300余人参加活动，能满足老干部的各种活动需求。二是推进适老化改造。充分考虑老年人身体机能及行动特点，投入30多万元配置各类适老化设施。每个活动场所的入口处设有无障碍通道，所有楼梯均按照12cm的老年设计标准建设，购置“慢运动”健身器材，让老同志省心又安心。三是用心用情服务。活动中心工作人员带领物业人员成立服务团队，主动积极参与活动申办、物资采购、场地协调、组织开展等各个环节，尽全力满足老干部的合理需求，以优质服务赢得老干部的信任和支持。
二、聚焦“新机制”，高要求构建长效管理制度。一是完善规章制度。针对老干部社团建设的新情况、新问题，重新修订《兴趣团体管理规定》《场馆管理规定》《老干部活动中心紧急情况预案》等多项制度，制定出台《泰州市老干部康乐协会管理办法》，梳理老干部社团隶属关系和管理措施，使社团管理更加规范有序。二是健全社团党建组织体系。选配党性觉悟高、能力水平强、担当作风硬的老干部为社团党支部书记和委员，遵循组织同步建立、资格同步年审、人员同步改选、工作同步推进的“四同步”的原则，建立支部活动制度、教育学习制度、谈心谈话制度，推动支部活动正常化、规范化。三是建立考核机制。将社团党支部建设作为重要内容纳入离退休干部党建考核和述职评议，在工作安排、组织实施、基础保障和考核评选等方面整体部署、共同推进，同时积极参加功能型党组织星级化创建活动，积极培育选树示范，争先创优，提质增效。
三、聚焦“新模式”，高效率实现智能融合应用。一是打造线上老干部活动中心。遵循智慧服务、智慧管理、智慧教学和智能办公“四智融合”理念，在信息平台设立证件办理、社团管理、活动资讯和场馆管理4个板块，可以为老干部提供开放式、预约式、菜单式的“订制”服务，更加方便快捷。二是应用人脸识别。在前期大量的老干部信息采集工作后，活动中心为符合条件的老同志进行人脸建模与身份认证，现在来活动的老干部只需要通过人脸识别进入门禁系统，免去了过去需要验证身份的繁琐环节。三是全方位守护。在各个场馆安装了一键报警系统点位80个，延时报警点位49个，实时监控点位134个，真正做到360°无死角掌握各场所实时动态，以数字化、网络化、智能化的安全管理实现周界防护全覆盖。