5月14日至16日，山东省委组织部副部长兼省委老干部局局长厉彦林同志到潍坊市就老干部工作转型发展课题进行专题调研。调研组察看了奎文区、高密市的老干部工作现场，对市、县分管领导进行了个别访谈，分别召开了退休干部、市县老干部工作人员及市直有关部门负责同志座谈会。 

厉彦林同志对潍坊市老干部工作转型发展取得的成绩给予了充分肯定。他指出，在推进老干部工作转型发展的过程中，潍坊市和高密市积极探索，勇于担当，敢于负责，各项工作有了新进展：一是党委、政府和组织部门的重视程度越来越高，二是工作思路越来越清晰，三是工作效果越来越好。对于下步工作，他提出了三点要求：

一是要牢记责任，以全面深化改革为契机，深入推进老干部工作转型发展。高密市作为中组部和省委老干部局的联系点，在推进老干部工作转型发展中，有基础、有责任、有信心先行一步。高密市要以更高的标准、更广的视野，积极探索县级老干部工作转型发展的新路子，为面上工作提供有益的经验借鉴。

二是要借教育实践活动整改契机，深入研究和提升老干部工作。要进一步查摆和分析转型发展中存在的不足和差距，明确下步整改方向。组织部门要加强对老干部工作的指导，更好地与老干部工作部门融为一体，这既是对老干部工作的加强，也是对组织工作的补充和强化。同时，要借助其它部门力量共同做好老干部管理服务工作。

三是要加强与上级部门的沟通联系，借势借机借力，争取更有力的支持。要积极主动向中组部老干部局汇报工作，听取意见建议，为工作开展提供有力的指导，省委老干部局将一如既往地关心支持高密市的老干部工作，共同把联系点工作做好。