为深入学习贯彻习近平总书记关于“四下基层”重要批示精神，大力弘扬“四下基层”优良传统，推动党中央以及自治区党委关于老干部工作各项部署要求落到实处、取得实效，近日，宁夏回族自治区党委老干部局制定了《领导干部联系基层工作机制》（以下简称《工作机制》）。
近年来，宁夏回族自治区党委老干部局结合大调研工作，不断加强与全区各级老干部工作部门的沟通联系，积累了一定的实践经验。在总结经验、深化提升基础上，专门制定《工作机制》，建立局务会统一领导、局领导分别负责、相关处室（单位）具体协助、办公室统筹协调的工作体系，明确5名厅级干部分别牵头负责1个市和15个区直单位老干部工作部门，并指定1个处室、单位具体负责，有助于加强各级老干部工作部门沟通联系，推动全局领导干部到基层去、到群众中去，到问题多、困难多、矛盾多的地方去，知民情、解民忧、办实事、促发展，把党中央以及自治区党委部署要求和老干部工作各项任务落实到位。
《工作机制》主要明确了8项具体工作内容。在定期联系机制中，提出每年实地调研和经常性了解工作动态的相关要求；在工作指导机制中，提出加强对重要精神、重大会议、重点工作的指导；在问题解决机制中，提出举一反三，指导解决述职评议会反馈问题，协调推动整改落实；在联系群众机制中，提出与离退休干部面对面交流，了解所思所想所盼，真心实意帮助解决实际困难；在宣传教育机制中，提出深入基层宣传宣讲党中央以及自治区党委重要精神和全国、全区老干部局长会议精神有关要求；在业务交流机制中，提出机关业务处可与联系单位之间开展学习交流活动；在重点帮建机制中，提出加强对基础薄弱、资源匮乏、问题较大、工作滞后的老干部工作部门（单位）的帮带提升；在课题共研机制中，提出与联系单位共商共研调研课题，明令禁止帮助或代写调研报告。
《工作机制》同时对作风、纪律方面提出明确要求，严格落实中央八项规定及其实施细则精神和自治区若干意见，持续深化整治形式主义为基层减负。
下一步，宁夏回族自治区党委老干部局将结合落实年度重点工作、开展调查研究等工作，推动联系基层工作机制落实，促进全区各级老干部工作部门主动担当、高效履职，努力形成推动全区离退休干部工作高质量发展的强大合力。