近年来，云南禄丰市持续巩固拓展老干部作用发挥平台，凝聚“银发智慧”、贡献“桑榆力量”，引导老干部“聚心”“聚智”“聚情”“聚力”，不断激发老干部“老有所为”的斗志，为禄丰经济社会高质量发展发挥余热、献智出力。
搭好宣传宣讲平台，正向宣讲“聚心”。充分发挥离退休干部政治优势，不断充实“五老”宣讲团队伍，以专题讲座、诗歌朗诵、故事会等不同形式，讲革命经历、谈学习感悟、赞先进典型，近两年来深入机关、医院、学校、企业、农村等开展红色教育、传承红色文化主题宣讲40余场次，听众超过8000人次，推动党的政策法规和创新理论不断向基层延伸。
搭好建言献策平台，积极建言“聚智”。围绕中心大局，发挥老干部“智囊团”作用，积极动员老干部参与“干部规划家乡行”“我为乡村振兴建言献策”“巡河护绿”等活动，围绕禄丰旅游产业发展、城镇化建设等开展专题调研，近两年来提出意见建议30余条。引导老干部主动参与文明城市创建、社会基层治理工作，争当“逆行者”“引导者”“参与者”，为禄丰发展贡献“五老”智力。
搭好志愿服务平台，用心用力“聚情”。抓实志愿服务，通过“以老助老”模式，依托离退休干部党支部、银发志愿服务团等，引导低龄退休干部联系服务高龄及行动不便离退休干部，与在职干部一起采取“四上门”形式，通过共情交心、身体力行，为其提供心灵慰藉、情感关怀和生活照料等服务，形成爱老、敬老、助老的良好社会氛围，近两年来累计开展上门服务80余人次。
搭好发光发热平台，服务大局“聚力”。充分发挥离退休干部经验优势，引导离退休党员干部积极投身中心工作贡献银发力量，持续发挥好全市35个离退休干党支部组织作用，通过组建乡村振兴顾问队、巡河护绿指导队、文明城市创建督导队、基层民事纠纷调解队等形式不断拓展老干部发挥作用平台，推动老干部在传承红色文化、助力重点产业园区建设、乡村振兴、社会基层治理、关心下一代工作中发挥余热。