近年来，浙江椒江区坚持以党建为引领，在建设“银耀椒江”老党员驿站过程中，将机关党建与离退休干部党建有效融合，实现同步发展、同步提升，为离退休干部党建注入源头活水。
建强党建力量，做好“实”字文章。椒江区充分融合各方资源，统筹推进老党员驿站组织建设、阵地建设和队伍建设。将老党员驿站建设纳入局重点工作计划，制定工作方案，明确责任机制，使规范化党支部创建活动与老党员驿站建设同步推进。目前，椒江区创新推出“五化共联”离退休党建工作模式，扎实推广“银垦”党建品牌，打造了全省离退休干部党建共享基地1个、省级规范化离退休干部党支部42个，市级离退休干部规范化党支部示范点19个，为老党员驿站建设提供了有力引擎。此外，将区级老党员驿站与老干部活动中心、各单位党员活动室等党建阵地共建共享、融合发展，并在全区多个街道和社区已建成的“银景驿站”老干部综合体中强化老党员驿站布局，一体嵌入家门口老年大学、“银智学堂”等场景，使老党员驿站拥有了功能齐全的阵地资源、丰富多样的课程资源、专业精湛的教师资源。
挖掘党教资源，做强“红”字文章。椒江区利用党建工作中的党员教育经验优势，深入挖掘大陈岛垦荒精神、一江山岛登陆战精神和全区丰富的传统文化资源，增强老党员驿站的红色底蕴和文化内涵。打造“银垦党旗红”板块，设置“红色传承”“红色精神”“红色历程”“红色沃土”“红色阵地”五大内容，让红色基因成为主基调，目前建成的每个老党员驿站，均植入这一板块，不断赓续红色血脉。致力于把理论学习与教学实践相结合，已先后组织全区近1200余名老党员到台州市第一个党组织纪念馆、一江山岛登陆战役纪念馆、大陈岛垦荒纪念碑、烈士陵园等爱国主义现场教学点开展现场观摩学习。开设了“银垦”大讲堂，全区老党员驿站20余名“五老”宣讲员到各村社党群服务中心宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想、党史知识和科普宣教百余场次，举办“垦荒精神代代传”五老巡回讲堂37场次，读书分享会60余场次。
搭建平台载体，做活“能”字文章。椒江区以老党员驿站为平台，通过深入摸底，将全区拥有专业技术特长、热心公益事业的1337名老干部纳入“银发人才库”，做到情况清、底子明。以“党建＋正能量”的方式把这些老党员、老干部组织起来、动员起来，组建了5支“银垦先锋”志愿服务团和若干支志愿服务队，引导“银发人才”力所能及地发挥作用。目前，近1200余名老干部志愿者分布参与了156个小区共300余场志愿服务活动，老干部志愿者们进企业、进社区、进农村、进广场开展党建联建、基层矛盾调解、文明城市创建、送农技下乡、送文艺书画下乡等活动，惠及群众万余人，多形式、多渠道、全方位为推进区域基层社会治理提质提效贡献“银发”力量，传递离岗不离党、退休不褪色的好风貌。
突出组织关怀，做足“暖”字文章。开展多形式、全方位的党内关怀活动，使老党员驿站“温度”不断提升。党政领导亲自参老党员驿站重要活动、走访慰问老党员，传达党的关心关爱；安排在职党员担任离退休干部党支部和老党员驿站的联络员，随时掌握老党员所思所盼，并适时提供服务，进一步丰富“组织家”的内涵。把老党员驿站纳入全区“6080守望相助”行动示范引领点，使老党员驿站“组织家”与社区邻里中心“生活家”实现“双家”融合，如在太和社区铭鼎花园老党员驿站，“银心”临时党支部的老干部志愿者结对帮扶10位计生特殊家庭老党员，组织开展各类活动，让他们走出阴影、感受温暖；依托“浙里康养”的智慧养老服务资源深化“四就近”服务，为全区离休干部提供12类24项“点单式”上门服务，满足他们的个性化需求，不断增强获得感、幸福感。