为满足离休干部的康养需求，按照中组部和省委老干部局关于“一人一策”精准服务离休干部的具体要求，根据省委老干部局通知精神，安徽蚌埠市以“三抓三促”，推动离休干部入住医养结合定点机构政策快落地、早见效。
抓学习研讨，促合力早形成。省委老干部局等6部门联合印发《关于离休干部入住医养结合定点机构的通知》后，蚌埠市委老干部局主动联系市委保健办、市民政局、市财政局、市卫健委、市医保局等部门，提出“先自学、后研讨”的思路，在各部门自学了解掌握文件精神的基础上，2023年12月14日召开联合学习研讨会，结合工作职责进行交流讨论，统一思想认识，形成老干部工作部门牵头抓总、相关职能部门积极配合的工作合力。
抓顶层设计，促方案早落地。注重从“定点机构必须认定、入住条件适当放宽、入住流程需要审批、报销标准和程序必须明确”等顶层设计入手，提出了离休干部医养结合定点机构试行认定制度，在保留上级规定的因15种老年疾病导致的高度护理依赖或完全护理依赖程度的入住条件外，放宽到“在定点医院连续住院时间超过1年且病情稳定、无需特别治疗”或“身边无子女的空巢独居”的离休干部，同时，对入住的流程、报销的标准和程序等内容作出具体的规定。今年1月5日，《蚌埠市离休干部入住医养结合定点机构的实施方案》（蚌老通字〔2024〕1号）正式印发执行。
抓程序优化，促政策早生根。《实施方案》规定，坚持“按需自愿”的原则，离休干部本人或近亲属提出申请，经单位初审、业务部门审验符合条件后，在市医保局备案即可入住自己选定的医养结合定点机构，产生的有关费用按规定给予及时报销。同时规定，对符合入住医养结合定点机构的易地安置和异地居住离休干部，参照所属地医养结合定点机构的标准给予报销，让符合条件或有特殊情况的离休干部切实感受党和政府的关心关爱。2月6日，第1位符合条件的离休干部完成了申请入住程序。截止目前，已有5名符合条件的离休干部享受到该项政策。