近年来，云南澄江市高度重视离退休干部工作，不折不扣抓好中央、省市《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》《实施意见》《关于进一步完善市县老干部工作运行机制的通知》等文件的贯彻落实，根据上及文件，结合实际制定澄江市相关文件制度17项，以“制度落实年”为着力点，突出党的建设、服务管理、作用发挥和激励关怀，努力推进离退休干部工作高质量发展。
突出顶层设计，强化责任落实。市委始终把离退休干部工作摆在重要位置，出台《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》，将离退休干部党建工作纳入全市基层党建工作重点任务和基层党组织书记述职评议重要内容同部署、同推进、同考核。今年以来，市委常委会专题听取离退休干部工委述职、老干部工作情况汇报，向老干部通报经济社会发展和生态文明建设等情况，有力推动各单位主体责任落实。
突出理论武装，强化凝心铸魂。立足澄江实际，线下通过“三会一课”、主题党日活动、民主评议、辅导报告、座谈交流等形式推进集中学习、理论研讨，线上利用“云岭银潮之声”“离退休干部工作”“金色云岭”“玉溪晚晴”等平台组织老同志深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把“学思想”作为首要任务贯穿始终，持续推动党的创新理论武装走深走实，引导广大老同志拥护“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。并定期为年老体弱、行动不便的老同志开展上门送学、微信助学、电话促学，确保学习教育全覆盖、无遗漏。目前，开展各类学习活动100余场次，参加人员2000余人次。
突出标准示范，强化基层基础。制定2024年离退休工作要点，全面谋划党的建设重点任务。严格落实“三会一课”等各项制度，以“6+N”流程规范开展主题党日活动，按期召开支委会、党员大会，开好组织生活会。以创建“六好”模范党支部为抓手，选树玉溪市“金晖先锋”党支部，市人大、市政协先后获此殊荣，评选离退休干部十佳或优秀微党课、主题党日19个，带动全市离退休干部党建工作水平整体提升。通过观摩重点项目建设、观看红色电影等喜闻乐见的形式，有效提升离退休干部党组织生活的多样性和参与率。
突出关心关怀，强化教育监督。制定《澄江市关于开展服务离休干部“一人一策”工作方案》，采取“市在职处级领导+单位在职主要领导+老干部工作者”三级联动服务体系“一对一”服务离休干部，动态掌握老干部身体、思想、家庭等情况，做到精细化管理、精准化服务。坚持“五必访”机制，推进常态化遍访工作，印发《澄江市看望慰问离退休干部制度》，开展好春节、老年节、去世老干部家属走访慰问、生病看望、困难帮扶、健康体检等工作。印发《澄江市干部荣誉退休制度》，常态化开展干部荣誉退休工作，举办离退休干部党支部书记读书班暨退休生活适应性培训工作，切实增强退休干部的荣誉感、幸福感和获得感。把离退休干部纪律教育抓在经常融入日常，发放《离退休干部党员纪律告知书》2000余份，逐年签订党员不信教承诺书，引导离退休干部党员始终坚决做到不得妄义党中央大政方针等“六个不得”。
突出融入融合，强化赋能添力。以党建引领为主线，深入开展“增添正能量·共筑中国梦”建言献策活动，引导老同志就近参加小区治理，教师安居小区获离退休干部党建融入基层治理省级试点，涌现出玉溪市“最美老干部”，“五星老干部”之“学习之星”“才艺之星”“公益之星”等先进典型12人。健全“云岭银发人才库”信息库，目前入库人员共8类79人，依托“银亮澄江”志愿服务品牌，成立“离退休干部助力+”工作站，围绕乡村振兴、生态文明建设、民族团结示范、文旅融合等五个助力开展助力活动12次，受益群众2000余人次。组建“银发风采”宣讲团，打造合格的化石知识银发讲解员团队，组织入团人员32人开展化石科普知识专业宣讲员培训2期50余人次，重大节日期间到博物馆参与志愿讲解6场次，深受游客喜爱。