近年来，甘肃玉门市紧紧围绕政治引领、思想建设、精准服务、自身建设“四举措”，深入推进新时代离退休干部党的建设提质增效。
突出政治引领，深化理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，常态化开展“三会一课”“主题党日”等党内政治生活，引导广大老同志不断提高政治素养，强化党性修养。加大离退休干部党组织建设力度，在机关单位和社区新建离退休干部党支部9个，选派积极性高、号召力强的退休老同志担任党支部书记、支部委员。进一步提升了离退休干部党组织战斗力、凝聚力。
深化思想淬炼，引导作用发挥。建立“银发生辉”人才库，组建离退休干部志愿服务团队，实施“银发助力+”系列行动。深化离退休干部党建融入城市基层党建工作，探索离退休干部党员和社区群众投身基层治理实践的方法和措施。采取“党建+社团”模式，推动离退休干部党组织与老年社团互促共进，积极引导广大离退休干部为推进“文明城市”“和美乡村”“基层治理”贡献智慧和力量。
注重精准服务，提升管理能力。完善离休干部“一人一策”精准服务制度，实施“五必访”关爱行动，开展“送温暖上门”服务，对在册的4名离休干部和36名县级退休干部开展“一对一”精细化互联互帮。加强与各部门的协作，在6个社区分别设立“老干部活动驿站”，让老干部实现就近活动、就近学习、就近发挥余热。依托老干部活动中心、新时代文明实践站等现有资源，组织老干部文化队伍，开展形式多样、健康有益的文体活动，进一步丰富老干部精神文化生活。
加强自身建设，打造过硬队伍。按照“学业务、懂政策、守纪律、强素质”要求，开展读书分享会、深入基层实践锻炼、“干部大讲堂”等活动，通过学习、实践，提高运用理论知识解决实际问题的能力，锻造过硬干部队伍。建好、用好老干部工作信息化平台，为老干部提供更优质、更精准、更便利的服务。持续推进清廉机关建设，落实党风廉政建设责任制和意识形态工作责任制，促进老干部工作队伍清正廉洁，推动各项工作提质增效。