为学习贯彻全国及省市组织部长会议暨老干部工作会议精神，精准把握2024年老干部工作的新目标新要求，做到对标对表谋发展、不折不扣抓落实，3月28日上午，黑龙江省昂昂溪区组织召开全区组织系统工作会议。区委常委、组织部部长杨志出席并讲话，明确“123”老干部工作思路，确保会议精神落到实处。
紧扣一条主线，持续强化离退休干部政治引领。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展党性党纪教育，持续提升“政治学习日”“谈心谈话日”等制度落实效果，把政治学习、思想引领抓在经常、融入日常。巩固深化“习近平新时代中国特色社会主义思想学习室”、党建研究室、老干部微党校等学习活动平台，教育引导老同志老干部坚定理想信念，永葆政治本色。
把握两个重点，持续加强离退休干部组织建设。注重支部建设。巩固党支部建设成果，着力在强基础、补短板、破难题、重创新上下功夫，大力开展“六好”离退休干部党支部示范创建工作，做优“一区一品”工作，持续推进“一支部一品牌”建设，全面增强离退休干部党组织的组织力和战斗力。注重教育管理。建强用好离退休干部党支部书记（委员）、书记后备人才、党建联络员三支队伍，发挥好传帮带和典型引路作用；落实“四报两联”管理机制，建立流动党员台账，确保流动老党员流动不流失。
做到三个坚持，持续提高服务中心大局贡献度。坚持作用发挥。建强用活离退休干部人才库，推动离退休干部党员融入居住地社区，组织有特长的离退休干部党员建立矛盾调解室、治安巡逻队、法律咨询站等“3+N”基层治理载体；开展“四助力”活动、“我看”系列调研访谈活动，引导老同志发挥银发余热。坚持精准服务。全面精准掌握离休干部情况，因人施策开展工作；认真落实全省《关于建立和完善离退休干部困难帮扶机制的意见》，做好特困帮扶工作；建立“龙江老干部”APP、信息化平台常态化数据更新维护机制，优化老干部服务工作质效。坚持自身建设。聚焦能力作风建设，常态化开设“组工讲堂”、开展“岗位练兵”，经常性组织工作复盘、案例交流，持续加强信息宣传工作，树立创新意识，加大调研工作力度，引领保障老干部工作高质量发展。