云南南华县积极破解“离退休干部对当地经济社会发展情况了解愿望强烈、接触机会不多”难题，精心谋划、统筹安排，坚持常态化、多元化开展政情通报，强化离退休干部政治引领，促进“银发力量”更好发挥作用。
年初重统筹，解决协调配合难。按照“分散组织、集中活动、部门参与”的原则，由全县61家涉老部门（单位）组织所属单位身体条件允许的离退休干部参加每月集中学习活动，县委组织部（老干部局）对照前期摸排广大离退休干部关心关注的热点难点问题，结合全县工作重点，年初印发《2024年关于持续开展离退休干部政情通报的通知》，制定政情通报计划，安排县级部门主要领导或班子副职在每月学习活动中通报财政收支、乡村振兴、疫情防控、教育发展、干部任用等重点工作，就教育资源优化、医保政策、殡葬改革等为老干部答疑解惑，听取他们的意见建议。
每月成常态，解决时间统筹难。坚持老干部学习制度常态化，在每季度组织开展离退休干部就近就地参观考察学习的基础上，南华县创新每月学习活动安排，健全完善离退休干部情况通报制度，将每月15日固定为全县离退休干部学习活动日，在每月活动开展前3天将《学习通知》发至全县各涉老部门，并在老干部活动中心“老党员驿站”宣传栏提前公告每月学习内容、活动主题、通报内容等，推动全县广大离退休干部学习养成习惯、形成自觉。
主题时更新，解决内容选择难。将学习活动主题内容规范为“政情通报+”模式，确保学习活动规范化、有组织、有吸引力。每月安排2家县级部门通报重点工作情况。每次活动前通过座谈、微信等多种形式，征集广大老干部学习活动内容的需求，结合当前中心工作、节庆主题等，创新增加观摩农村人居环境整治、视察重大项目建设、防诈骗知识宣传、健康养生讲座、手机短视频拍摄制作、“3.15”消费者权益保护知识讲座等主题活动内容，做好“+N”文章，使学习活动更加接地气、聚人气，有效激发广大离退休干部参与学习的热情。
引领促活力，解决实效发挥难。强化思想政治引领，把全面从严治党要求贯穿始终，建立离退休干部教育管理、发挥作用长效机制，在学习活动中汲取营养，增强精神动力。2023年以来，南华县开展政情通报15期，30家部门（单位）到会向老干部通报工作，开展离退休干部养老待遇、老年人秋冬进补、防诈骗、应急救护、合理用药等知识讲座15场次，离退休干部700余次参加“政情通报+”活动，发放各类宣传、学习资料1万余份，受到老干部的一致好评。