近年来，甘肃兰州市委老干部局立足实际，以信息化带动精准化规范化，通过组织领导强保障、创新载体作支撑、科技赋能提质效三个举措，着力推动微信公众号关注、大数据更新、信息宣传等重点工作，促进全市老干部工作信息化建设取得新进展。
组织领导强保障。深入落实中组部和省委老干部局关于老干部工作信息化建设的部署要求，把信息宣传纳入工作考核指标和选拔干部的依据，局机关每个科室、局属各单位每月至少撰写2篇信息。不断强化考核统计，坚持月度总结，季度通报，红榜上墙，确保信息报道有质量、有突破，实现既定目标任务。2023年全市撰写信息报道400多篇，对外报送300多篇，在“离退休干部工作”、《中国老年报》、“甘肃老干部”、《兰州日报》等媒体刊发工作信息228篇，居全省前列。兰州市委老干部局被《中国老年报》评选为宣传工作优秀单位。
创新载体作支撑。通过“离退休干部工作”“甘肃老干部”“兰州老干部之家”微信公众号，“兰州老干部工作网”“兰州老干部工作”简报等有效载体，以及微信群、QQ群和送学上门等多种方式，转发时政要闻，发布工作动态，组织收看全国离退休干部网上专题报告会，将党的最新创新理论及时传达给老干部，为兰州老干部建言献策提供精准指导。截至目前，“离退休干部工作”微信公众号关注率达到95%以上，阅读量达3万人次，“兰州老干部之家”微信公众号进入兰州市政务微信传播力50强榜单。老干部各类数据采集率达到95%以上，“甘肃老干部”手机端APP下载安装率达85%以上。
科技赋能提质效。依托甘肃离退休干部大数据管理平台，建立离退休干部数据库，将老干部的健康状况、兴趣爱好、专业特长等相关情况录入系统，对档案进行电子化集中管理，实现快速查阅老干部档案材料，提高离退休干部信息管理的效率，为老干部在乡村振兴、基层治理、关心下一代和强省会行动中发挥作用提供数据支撑。兰州老年大学采取“互联网+农村老年教育”模式，开设“空中课堂”，包含了声乐基础、书法绘画、养生保健、心理健康等免费课程，课程内容详尽、充实有趣，让老年教育走进乡村，使老年村民在家门口收获新知识、提升新能力，享受高质量晚年生活。