2024年以来，福建省龙岩市永定区深入贯彻落实全国、全省老干部局长会议精神，深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，以“四增四提”促老干部工作高质量发展。
增强理论学习，提升政治素质。创新学习载体，巩固拓展主题教育成果，用好用活习近平总书记在永足迹政治资源、红色资源、客家民俗文化资源，引导广大离退休党员干部从理论源头和实践起点深刻感悟党的创新理论。积极引导全区2954名离退休干部关注“两微一端”，引导和鼓励老同志学网用网，注重个人自学，切实强化离退休干部理论武装。
增强支部建设，提升品牌效应。深入开展作风能力优化提升年活动，以支部建设“品牌化”为目标推进“五个一百”创建，采取“一支部一特色一品牌”方式推进省级“离退休干部‘六好’示范党支部”建设。通过岐岭、湖雷等“六好”支部示范带动传承红色基因、融入近邻党建、助力乡村振兴等各类离退休干部党组织全面进步、全面过硬。
增强精准服务，提升服务质量。及时更新“一人一策”精准服务“菜单”，着力解决离休干部急难愁盼问题。结合庆祝新中国成立75周年，常态开展走访慰问老同志系列活动。全面推行荣退制度，为党龄满50年的离退休干部党员颁发“光荣在党50年”纪念章，以更优的服务不断提升老同志的获得感、归属感、幸福感。
增强平台搭建，提升作用效能。以用促建，优化银发人才库，推动基层所需与老干部所能精准对接。实施“银发先锋”工程，推进红色宣讲员、乡村振兴指导员、银发先锋工作室、党的创新理论宣传小分队培育，不断引导老同志为社会治理贡献智慧和力量。