福建省泉州市泉港区深入挖掘银发人才宝贵资源，建强用好“银发人才库”，创建银发人才发挥作用基层联系点，引导离退休干部充分发挥政治优势、经验优势和威望优势，为经济社会高质量发展提供人才保障、智力支撑。
高站位布局，打通双向奔赴“快车道”。泉港区“银发人才库”已汇聚党建党务、基层治理等6个领域银发人才107名，将6类人员分类作为纵坐标，当地党委政府、机关企事业单位、人才服务机构、社区服务中心作为横坐标，全覆盖式划分模块。通过开展订单式服务、套餐制培训、常态化交流等方式，分模块构建科学完备的内容体系、支撑有力的项目体系、优质高效的能力体系和务实管用的管理体系，着力打造与需求相匹配的银发人才队伍，充分发挥好首个银发人才发挥作用基层联系点的示范和带动作用。
高平台聚智，打造招贤纳士“集结地”。按照“一业一策”原则，制定6个领域银发人才引育办法，加快重点领域人才队伍建设。“以才引才”挖掘在地银发人才资源，选聘一批“银发人才服务专员”，专职从事人才引进、政策宣讲、服务保障等工作，打造一支政治素质高、业务能力强的人才工作队伍。指派3名单位业务骨干为“人才工作联络员”，“一对一”做好人才工作的政策制定、数据统计、活动组织、沟通联络等各项工作。定期举办“银发心向党”研修班，组织银发人才开展党性、爱国主义和传承精神教育，去年来已举办3期研修班共140余名银发人才参加。
高效能助力，创优近悦远来“生态圈”。发挥联系点驻点成员的优势作用，界山镇“夕阳红”土味宣讲团，创作《扶贫风波》《文管一曲颂泉港》等乡土文艺节目20部，举办活动127场，累计受众近5万多人，荣获2023年泉州市新时代文明实践志愿服务项目大赛金奖，入选福建省级优秀项目名单。南埔镇打造“和美惠屿”“海丝肖厝”等老党员工作室助力乡村全面振兴，离退休干部党支部书记蒋坤华同志被评为“全省关心下一代工作突出贡献奖”。吴友明老党员工作室被省委老干部局、省委离退休干部工委确定为省级“银发先锋工作室”。泉港区人民法院成立“法润石化 匠心银龄”老法官工作室，助力石化新城建设新格局。