近年来，甘肃酒泉市关工委认真贯彻习近平总书记关于关心下一代工作的重要论述，全面落实中办国办《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》和省市《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的实施意见》精神，充分发挥“五老”优势，按照有利于企业健康发展、有利于青年职工成长成才、有利于关工委优势作用发挥的原则，采取“三抓”措施，扎实推动企业关工委工作提质增效。
抓组织覆盖，夯实工作基础。以党建带关建为抓手，积极在党群工团组织健全的企业建立关工委组织，部分企业实现关工委工作同企业党建工作同安排、同部署、同评比、同考核。坚持攻难促弱，把企业关工委组织建设作为突出重点来抓，特别是去年全省企业关心下一代工作座谈会后，市县两级关工委通过召开座谈会、举办培训班、实地调研等方式，加强对企业组建关工组织的业务指导。针对工作难点，市关工委联合市工信局、市国资委、酒泉经开区管委会下发了《关于加强全市企业关工委组织建设的通知》，从企业关工委组织建设目标任务、机构建立、队伍建设、职责履行等五个方面作出规范，进一步明确了关工委、工信局、国资委、经开区管委会在企业关工委组织建设中的职能作用，要求全市凡党组织健全、青年职工超过20人的国有企业、民营企业都要逐步建立关工委组织。自去年文件下发后，全市新建企业关工委组织11个。
抓教育培训，提升能力素质。始终牢记为党育人的重要使命，以高质量思想政治工作为企业关心下一代工作助力赋能。各企业关工委充分利用生产经营闲暇时间，组织青年职工集中开展党的二十大精神宣讲，开展爱国主义教育、革命传统教育、法治教育、劳动精神教育、大国工匠精神等教育活动。结合企业文化建设，采取创办刊物、有奖征文、才艺比拼等多种方式，引导青年职工自觉维护企业形象，凝聚奋斗力量。积极协助企业采用技术交流、劳动竞赛、岗位练兵、专家讲课、师傅带徒弟等方式开展技能培训，培养了大批思维活跃、技能精湛的青年骨干，切实提高了青年职工履职能力。阿克塞县恒亚水泥、兴安民爆公司关工委积极开展“弘扬工匠精神、提升职工素质”“青年突击队”“导师带徒”“四培四帮”等教育培训活动，发挥老员工作用，使一大批青年职工在实践中提高、在岗位上成才。
抓活动开展，促进作用发挥。各级关工委千方百计动员、聘请、组织、培训老同志参与企业关心下一代工作，充分发挥汇聚人心、凝聚力量的平台作用，引导各爱心企业积极参与社会公益事业。通过谈心谈话、走访慰问等方式，紧扣乡村振兴和生产经营重点任务，积极动员企业广泛向社会开展捐资助学、爱心帮扶等公益活动，履行社会责任。瓜州县凯胜商贸关工委与20个家庭贫困儿童结为帮扶对子，宏达商贸、市场服务公司关工委分别为民族乡小学捐资5-6万元。各企业关工委采取物质和精神帮助并重的形式，切实为青年职工办实事解难题。敦煌市金龙公司通过为职工子女设立5点钟小课堂、组织开展夏令营体验，在职工家属中开展好媳妇、贤内助、好婆婆评选等活动，关心关爱职工家属及子女，解决了矿山企业职工的后顾之忧。