为深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述和对老同志的关心关爱，充分体现部党组对退休干部职工的重视关怀，增强退休干部职工的政治荣誉感与组织归属感，激励在职干部职工更好地做好教育强国建设服务保障工作，全面提升凝聚力与战斗力，按照“有质量、有温度”标准，结合工作实际，教育部离退休干部局机关服务中心近日正式建立实施干部职工荣休“五个一”工作机制。
干部职工荣休“五个一”工作机制具体内容包括：谈一次话：在干部职工退休前一个月内，中心主要负责人将与退休干部职工进行一次面对面、一对一谈话，请他们回顾工作历程、倾听对中心发展的建议、了解退休后的生活规划，表达对职工的关心和感谢。写一封感谢信：以中心名义，为每位退休干部职工撰写一封感谢信，对他们多年来的辛勤付出、积极贡献给予充分肯定，以此表达中心对退休人员的深厚情谊和真挚祝福。发放一本退休证：办理退休手续时，为退休干部职工统一申办发放退休证。赠送一份纪念品：为退休干部职工精心准备一份纪念品，体现中心对退休人员的关怀。召开一次座谈会：中心适时举办以“您为机关服务献青春，我做机关服务接力人”为主题的荣休座谈会，会上请退休干部职工回顾工作历程、分享经验心得，安排年轻干部职工交流发言，中心领导颁发退休证和纪念品等，让退休干部职工感受到组织的尊重与温暖。
下一步，机关服务中心将按照部直属机关离退休工作统一部署，以“五个一”工作机制为抓手，用心用情、深入细致地做好离退休工作，确保每位老同志都能感受到组织的温暖和关怀，并持续弘扬优良传统和作风，为在职干部职工树立榜样、作好表率，激励他们为服务保障教育强国建设贡献智慧和力量。