莱西市委老干部局局长兼组织部副部长 江峰
2025年，山东省莱西市委老干部局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要指示和全国、全省、全市老干部局长会议精神，实施老干部工作“提质增效年”行动，深化“银发工程”，以更高站位、更实举措、更优作风推动老干部工作提质增效。
一、聚力政治引领，筑牢老干部“听党话、跟党走”的思想根基
一是持续抓好理论武装建设。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，结合学习贯彻党的二十大和二中、三中全会精神，利用线上线下资源，通过专题学习、送学上门、座谈交流等形式，教育引导老干部深刻领会新时代党的创新理论、坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是持续抓实党建品牌创建。以持续实施优化离退休干部党组织设置专项行动为抓手，深化离退休干部党支部标准化、规范化建设，打造具有莱西特色的“示范党支部”，争创青岛市离退休干部“六好”（示范）党支部2个、山东省“本色家园”离退休干部示范党组织1个。三是持续抓严教育管理规范。围绕建立常态化长效化纪律教育机制，引导开展中央八项规定精神学习教育，加强对离退休干部党组织书记集中培训，探索创新“百名”新退休干部普遍轮训，确保老干部队伍永葆政治本色。
二、聚力服务保障，织密老干部“老有所养、老有所依”的幸福网络
一是提质待遇保障落实水平。联合市医疗集团，建立动态健康档案，整合医疗、养老、社区资源，做好年度离休干部上门体检工作，力争做到愿检尽检，100%全覆盖，切实解决就医、养老等实际问题。摸清底数、争取资金，破解企业离休干部基础绩效奖金补发遗留问题，年底前对所有符合发放条件的离休干部资金发放率达100%。二是健全关怀帮扶长效机制。按照城乡划片、居住就近、合理搭配、定期走访的原则划分新的走访联系表，副科级以上领导干部包联副县级实职及以上离退休干部，其他工作人员每人包联3-5位离休干部，完善日常走访、重要节日、重大节点慰问制度，同时加大对空巢、独居、失能老干部的关爱力度。三是增强信息化管理效能。指导全市230多个单位（部门）开展“青岛离退休干部数据中心”数据库自查摸排，完善老干部信息，实现数据动态管理，为精准服务提供数据支撑。
三、聚力作用发挥，激发老干部“银发生辉、服务大局”的先锋力量
一是搭建志愿宣讲服务平台。贯彻落实习近平总书记给“老杨树宣讲汇”全体同志重要回信精神，组建莱西市、镇（单位）两级“银发耀莱西”老干部宣讲团，同时选聘部分党校专家、行业系统在职业务骨干为名誉市级宣讲团成员，围绕党的理论政策、上级党委政府重大决策部署和重点工作解读、新时代老干部典型事迹开展主题宣讲。二是搭建社会治理实践平台。结合村（社区）“两委”换届工作要求，探索选派优秀退休干部到村（社区）任职，参与乡村振兴、社区治理等工作。同时建立健全老同志作用发挥激励评价机制，指导水集街道和望城街道创新探索退休干部参与“幸福家园”建设评价体系，将退休干部的政治智慧、丰富经验及广泛阅历转化为助力社区治理现代化的强大动力。三是搭建文化交流宣传平台。依托老干部活动中心、老干部艺术团等，新组建老干部舞蹈团、模特队，提高编排质量，定期组织到镇街举办“银龄风采”文艺展演、“送文化”下乡等活动。依托老年大学与公安、检察院、银行等有关部门深入合作，采取“线上微信群+线下课堂宣传”相结合的方式，邀请专业人员进课堂宣讲，在强化老年人反诈意识的同时培育老年反诈宣传员。
四、聚力自身建设，锻造老干部工作者“一精多专”的过硬本领
一是锻造过硬政治本领。深刻把握老干部工作的政治属性，丰富政治理论学习内容，围绕党建、为老干部服务、老年大学等工作，打造成果展示墙，利用域内政德教育基地、廉政教育基地实地体悟，加强党性教育，提升干部政治担当能力。二是锻造过硬业务本领。围绕“四型机关”建设，常态化开展“每周一学”集中学习，每周一主题，利用线上学习平台和线下域内优质教育资源，围绕“提升离退休干部精准服务水平”“加强离退休干部党的建设”“搭建平台发挥离退休干部优势作用”等主题，持续增强为老干部服务能力水平，培养老干部工作的“行家里手”。三是锻造过硬实干本领。围绕“精准服务 温馨夕阳”品牌建设，加强多岗位锻炼，引导干部深入调研、沉到基层、贴近老干部，推动干部参与到关工委、老干部协会工作中去，全力锻造专业化复合型高素质老干部工作者队伍。