德州临邑县深入开展“党建引领·银龄前行”离退休干部助力社区治理三年行动，近日，“刘兴德工作室”在犁城社区挂牌成立，目前临邑县14个城市社区均有2-3个老干部工作室为社区治理工作增色赋能，为推动助力社区治理贡献力量。
筑基固本，建设银发阵地。临邑县构建“县委老干部局指导+乡镇协调+社区建设”的三级联动体系，印发《关于建设特色化老干部工作室工作实施方案》，通过定期调研、专题培训，确保工作室规范运行。按照试点先行、稳步推进的原则以及“一室一品”的工作思路，鼓励离退休干部工作室依据自身优势，构建特色鲜明的党建品牌，先后设立刘兴德家风家训、王洪章书法、李红霞心理咨询、殷玉平红色宣讲、姜洪福矛盾调节等8个各具特色的老干部工作室。
建强队伍，打造银领先锋。建立“党支部+工作室”双轮驱动机制，在社区离退休干部党支部领办基础上，建设老干部工作室，社区选派专人作为老干部工作室指导员，指导老干部工作室开展工作。推进单位离退休干部党组织与社区党组织融合共建，单位与社区签订融合共建协议，实现组织联建、活动联办、资源共享。通过融合共建引导60余名老党员骨干入驻老干部工作室，成为党建活动、社区发展治理和服务居民的参与者和引领者，为深化老干部工作室建设提供人才支撑。选配经验足、威望高的老党员担任工作室领头人，发挥离退休干部党组织和党员的带头作用，充分发挥榜样的力量，以“头雁”带“群雁”，实现“培育一个、示范一批、影响一片”的效果，持续扩大品牌工作室的覆盖面和影响力。
专业服务，展现银龄风采。社区老干部工作室根据自身专业开展志愿服务。犁城社区刘兴德“家风家训”工作室确定每周二为固定服务日，按照社区党支部工作需要，开展“红领巾小课堂”、家教家风教育、红色故事宣讲等活动，使工作室成为宣讲政策方针、倾听民情民意、关爱弱势群体的社区治理新阵地。恒安东区“姜洪福”矛盾调节工作室积极践行“小事不出村、大事不出乡镇、矛盾不上交”的枫桥经验，调解邻里纠纷和矛盾30余起，工作室成为小区“有地说事”“有人主事”的沟通平台。宏宇社区“殷玉平”红色宣讲工作室广泛开展红色宣讲工作，对临邑县各单位的离退休老同志、在职青年员工和在校学生进行各种红色宣教活动共500多场次，受教育者累计7万多人次，个人获得临邑县银铃榜样、中石化优秀党员和关心下一代工作先进个人，山东省表现突出的离退休干部党组织书记等荣誉称号。