编者按：为深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，认真落实全国离退休干部“双先”表彰大会和全国、全省老干部局长会议精神，烟台老干部微信公众号开设“老干部局长谈工作”专栏，邀请各区市老干部工作部门主要负责同志围绕贯彻落实会议精神，推动2025年老干部工作高质量发展，谈思路、讲举措，现陆续刊发，供交流学习。
实干笃行 争先创优
全力推动新时代老干部工作提质增效
蓬莱区委组织部副部长、老干部局局长 刘紫阳
2025年，蓬莱区委组织部将坚持围绕中心、服务大局，以贯彻全省、全市老干部局长会议精神为重点，一体推进离退休干部党的建设、服务管理、发挥作用等工作创优提质，奋力开创老干部工作高质量发展新局面。
聚焦政治建设，在凝心铸魂强引领上创优提质
牢牢把握老干部工作政治属性，把政治建设要求贯穿到工作的各方面全过程。一是不断强化新时代党的创新理论武装。巩固拓展主题教育成果，健全落实“四个以学”长效机制，举办离退休干部党组织书记专题培训班，通过“第一议题”、专题党课等开展理论宣讲不少于90场次，教育引导老同志坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是突出政治纪律和政治规矩教育。巩固党纪学习教育成果，高质量开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，全面落实分级分类遵规守纪提醒制度，开展专题学习、警示教育等活动150场次，推动离退休干部党员作风建设常态化长效化。三是持续推动政治关怀走深走实。坚持和完善离退休干部参加重要会议和重大活动、通报情况等制度，召开区直老干部经济社会发展情况通报会，引导老同志与区委区政府同心同德、与时代发展同频共振。
聚焦组织建设，在夯实基础筑堡垒上创优提质
着眼提升党组织政治功能和组织功能，打造统一思想、凝聚力量的主阵地。一是实施组织体系完善行动。坚持有形覆盖和有效覆盖相统一，全面推行临时党组织做法，通过动态调整组织架构、灵活设置党建单元，不断优化离退休干部党组织体系建设，实现“应建尽建”。持续开展“本色家园”离退休干部示范党支部创建，新建10个“六好”党支部。二是实施融合共建促进行动。推动离退休干部党组织、党员融入“小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”工作架构，每季度至少与结对社区开展1次联建活动，培育融合共建典型5个。优化老党员工作室、党建工作站、“五老”工作室等载体建设，打造共享式活动阵地25处。三是实施制度机制规范行动。突出党组织规范化建设，健全完善离退休干部思想政治工作、党组织换届、经费保障等制度，制定下发党建工作任务、责任、落实“三张清单”，以制度规范促质效提升。
聚焦高效保障，在分层发力精服务上创优提质
牢固树立积极老龄观、健康老龄化理念，让老同志晚年生活更有品质、更有温度。一是精心引导“低龄”老干部乐享退休生活。探索建立新退休干部关怀制度，举办干部荣誉退休示范仪式和新退休干部培训班，引导老同志尽快适应退休状态、保持阳光心态。二是精细保障“中龄”老干部尽享老年时光。以文化养老为主线，建强用好老年大学、老干部活动中心等文化养老阵地，拓展线上线下教育资源，优化课程设置，扩大教育资源供给，开展“四季村晚”、“轻骑兵下乡”、书画摄影展等文化活动100场次。三是精准服务“高龄”老干部安享幸福晚年。规范完善离休干部“一对一”联系关怀和“一人一策”服务台账，确保关心关怀不断档。深化“银龄互助”志愿服务，健全结对帮扶、日常关爱机制，指导社区引入幸福食堂、健康驿站等专业机构，为高龄、空巢、失能等老干部提供更优质的养老服务。
聚焦发挥作用，在围绕中心助发展上创优提质
坚持高标定位，持续拓宽渠道，彰显高质量发展银龄担当。一是聚力与中心工作“同向”。围绕绿色低碳高质量发展示范城市建设、“招商引资突破年”活动等，深化银龄赋能行动，开展“学回信精神·助改革发展”专题调研，推进“仙境桑榆·我有金点子”系列活动，指导策划志愿服务项目15个，汇聚推动经济社会高质量发展的银龄力量。二是聚力与社区发展“同行”。完善“党建+志愿服务”“社工+老干部志愿者”联动模式，深入开展离退休干部助力“人间仙境·幸福家园”建设专项行动，引导老同志和银发社团加入“幸福合伙人”，开展“仙境睦邻集市”“邻里文化节”“童心向党·蓬勃未来”等活动150场次。三是聚力与老干部发挥作用需求“同频”。实施“仙境桑榆红”倍增计划，优化离退休干部人才库，组建教育、文化、卫健、农渔等领域“银龄服务队”6支，举办“银龄志愿者”专题培训4期、培育骨干300人。完善积分兑换制度，加强典型培树，积极参加全省离退休干部和老干部工作“双先”评选。