近日，威海市启动“银领赋能社区治理”专项行动，通过“智库式管理、订单式服务”组织全市各级离退休干部资源深度参与社区建设。
开展党组织“双共建、双促进”行动。推动离退休干部党组织与村（社区）党组织开展“融合共建”，常态化联合举办“发展议事会”。
开展“党建引领·银龄赋能”行动。鼓励引导优秀退休干部党员到村（社区）任职，到社区内两新组织党组织担任党建指导员等。
开展基层治理人才“传帮带”行动。组建基层治理顾问指导团不少于10支，聚焦新生代社区工作者、青年村干部、第一书记、新农人等群体的培养，传授工作方法与治理经验。鼓励老同志领办或创办社区公益创投志愿服务项目。
开展“筑梦田园”助力产业发展行动。组建专业服务团，围绕乡村产业振兴重要领域，开展产业咨询、现代农技推广以及企业帮扶等专项服务活动不少于50场次。
开展基层“好声音”传播行动。聚焦学习宣传党的创新理论、讲述身边好人好事、弘扬优良家风等重点内容，组建离退休干部“本色家园”宣讲团不少于10支，常态化深入基层开展宣讲。积极引导离退休干部主动融入网络空间，用网络传播好声音。
开展“文化骨干孵化”行动。整合各级老年大学、老干部活动中心优质师资力量与骨干团队资源，开展“名师送教”、骨干培训、跟班学习、定向帮扶等活动，年内孵化培育社区文化养老骨干团队、带头人不少于20个，推动基层文化生活水平有新提升。
开展“银龄网格员”精细治理行动。组织老干部积极融入村（社区）现有治理体系，组建安全巡查队伍不少于30支，经常性开展治安巡防、护林防火、儿童溺水隐患排查等行动，助力基层筑牢安全底线。
开展“法润乡土”纠纷调解行动。组织离退休干部法律人才专业团队在各级设立品牌银龄调解室、老党员工作室不少于30处，常态化开展“帮困联村助企”活动，助力维护基层和谐稳定。
开展“以老助老·幸福守望”行动。组织身体状况良好的低龄离退休干部与高龄、独居、空巢老人结对帮扶，组建专业服务团、引入专业社会组织力量进社区开展心理关爱服务，鼓励离退休医务工作者在基层设立名医工作室，培植以老助老关爱服务队伍、服务项目不少于7个，构建互助养老新模式。
开展“手牵手圆梦”行动。积极引导和支持各类志愿服务组织多维度开展关爱服务活动，对农村留守儿童、困境儿童、事实无人抚养儿童开展帮扶救助，为青少年送去温暖和希望。组建“银龄护苗团”不少于7个，深入开展系统课程讲座、个性化咨询服务、家庭教育培训等。