为促进矿山高质量发展，5月23日湘钢集团公司的老领导一行，来到湖南湘钢鑫通炉料有限公司和湘乡矿进行调研。老领导们带着对矿山事业的深厚情感，实地考察生产运营、技术创新与生态治理情况，并与一线职工交流，为矿山转型升级建言献策。
湘乡矿是湘钢白云石供应基地，1959年的5月开始建设，最初向湘钢供应矿石，1971年10月开始从事冶金炉料及白云石等矿产品的加工与销售，公司产品包括白云石生粉、轻烧白云石、冶金石灰等。
老领导来到矿山生产现场，看到两座巍然挺立的竖窑和回转窑后，老领导们回忆着过往婉婉道来：曾几何时，这个曾经靠卖粗加工矿石产品的企业，在改制前一直处于亏损状态。在2005-2006年国企辅业改制前后，集团公司及时改组矿山领导班子，新班子成立后，不断进行技术改造，没有条件就创造条件，在集团总部支持下，兴建了3座炉窑，并对矿石进行深加工研发，终于让企业走出困境，生产规模由20万吨向180万吨迈进，为湘钢高质量发展提供了坚实保证。如今的矿山已建设成效益好、环境好、职工精神面貌好的企业。
针对人才难以引进，相关部门拆迁推动不力，导致矿山开采受限等困难，老领导们结合自身经验，提出多项务实建议：一是矿山领导班子加强当地政府沟通协调，提前布署资源量的购买工作，抓紧矿山拆迁工作，为做百年老店打基础；二是要盯紧技术进步，努力降低能耗，打造竞争优势；三是要算好“经济账”和“生态账”，坚持绿色发展；四是要传承奋斗精神：老一辈特别能吃苦、特别能战斗的作风不能丢，要培养更多矿山“新工匠”。同时，还要不断提升员工收入，提升员工幸福感和满意度，稳定矿山职工队伍。
此次调研既是对矿山发展成果的“把脉问诊”，更是老一辈建设者对新时代矿山人的“传经送宝”。
湘钢离退休职工管理处 王武祥
2025年5月29日