为认真落实运城市委老干部局、运城市司法局《关于组织全市离退休干部积极参与人民调解工作的通知》和《印发<争当运城创建新时代党建引领基层治理示范区排头兵工作方案>的通知》部署要求，进一步发挥党建引领和老干部政治优势、经验优势、威望优势，为基层治理助力赋能，6月4日，永济市委老干部局举办人民调解理论政策培训，党委所属离退休干部党支部书记、支部推荐参与人民调解的银发调解员等90余人参加，副局长张红民主持培训。
培训邀请运城市人民调解协会副会长、永济市人民调解协会会长黄百岁和全国离退休干部先进个人、永济市人民调解协会副会长、专职人民调解员陈潼兰两名同志授课。
两位专职人民调解员结合多年基层工作实际和自身调解工作经验，从人民调解机构概述、怎样做一名合格的人民调解员、调解技巧方法、感悟和体会等方面进行了交流，讲座既有原汁原味的政策法规，又有具体调解纠纷案例，此次培训进一步增强了老同志的政策法治意识，激发参与人民调解工作的信心和激情，对人民调解工作业务知识有了全新的认识。此次培训对组织引导广大老干部投身党建引领基层治理示范区建设、推广陈潼兰矛盾调解机制必将起到积极促进作用。
会议要求，一要提高站位，强化党建引领。自觉把思想和行动统一到市委建设党建引领基层治理示范区的决策部署要求上来，作为离退休干部党组织和党员，不能“置身事外”，要扛起责任和使命，进一步增强党组织的战斗力和凝聚力，发挥党员先锋模范作用；二要广泛宣传，营造良好氛围。要以此次培训为契机，把参与做好人民调解作为今后党建工作的一项重要内容，把矛盾纠纷化解工作作为参与基层社会治理的突破口，组织引导广大离退休干部党员自觉融入主题党日活动、三会一课之中，坚持和发展新时代“枫桥经验”，尽自所能，提高人民群众的幸福感、获得感、安全感；三要老有所学，锤炼调解本领。广大老干部特别是推荐参与银龄调解的老同志，要离岗不离党，退休不褪色，学习陈潼兰等先进事迹，以饱满的政治热情，老有所学，老有所为，锤炼调解本领，促进基层治理，为永济转型跨越、振兴崛起贡献银发力量。