近年来，江西抚州市委老干部局紧紧围绕“让党放心、让老干部满意”的目标,提前谋事，用心干事，认真做好新退休干部服务管理工作，通过强化组织关怀、拓展“银龄行动”、跟进文化养老等举措，让广大新退休干部纾解心怀、发挥余热，乐享晚年。
强化组织关怀转角色。联合市委组织部、市人社局印发《关于进一步规范落实干部荣誉退休制度的通知》，要求各地各单位紧紧抓住干部退休前后的关键时段，扎实做好干部荣誉退休各个环节工作，确保新退休干部顺利实现人生转折、角色转变、生活方式转换。进一步明晰规范落实干部荣誉退休制度的具体要求，切实把开展专题谈心谈话、安排服务保障对接、举办荣誉退休仪式、举行迎新仪式、跟踪教育管理等事项落实到位，不断增强退休干部的政治荣誉感和组织归属感。2024年，全市共为78个市直单位和11县（区）的近千名新退休干部举办荣退活动，并开展专题培训，帮助老同志顺利完成角色转换。
拓展“银龄行动”赋新能。深入开展“银龄助企、银龄返乡、银龄治理、银龄关爱、银龄体验”五大行动，引导新退休干部服务中心大局，展现银发担当。积极吸纳新退休干部加入“银龄助企”志愿服务队，深入企业一线提供技术咨询和管理优化服务。组织引导70余名新退休干部担任社区“网格长”“楼栋长”，参与基层治理，打造“夕阳红调解室”“桑榆志愿服务站”，年均化解矛盾纠纷200余起。实施“五老”关爱工程，推动新退休老同志与青少年结成帮扶对子521个，筹集帮扶资金220万元，惠及青少年1700余人。组织新退休干部参观考察经济社会发展成就，开展康养游学、摄影比赛等活动，满足老同志精神文化需求，助力抚州“银发经济”发展。
跟进文化养老添活力。根据新退休干部需求特点，市老年大学新开设美容化妆、木兰拳、飞镖、乘法速算等新式课程35个，25个兴趣社团招收新退休干部120余人。以“办好家门口的老年教育”为目标，在市中心城区开办7所分校，在社区新设立10余个基层教学点，让新退休老同志可以就近就便地享受优质文化养老服务。打造高水平市老干部活动中心，设立“新退休干部体验日”，发放《老干部活动中心服务指南》，让新退休干部快速了解市老干部活动中心建设情况，体验多彩课程和服务。活动中心坚持每半年举办1次全市老干部文体活动，邀请众多新退休干部参与，切实把更多离退休干部团结凝聚到活动中心，并通过实地实景体验带动新退休干部融入文化养老新生活，引导老干部老同志过好人生“第二黄金期”。