6月23日，泰安市委老干部局召开局务（扩大）会议，传达学习全国老干部局长培训班精神和省委老干部局6月20日局务会（扩大）会议精神，结合实际研究贯彻落实措施。
会议指出，全国老干部局长培训班在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育之际举办，对于深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述和重要指示批示精神，以作风建设新成效推动老干部工作高质量发展具有重要意义，为做好新时代新征程老干部工作提供了有力指导。
会议强调，要进一步提高政治站位、突出工作重点，深入学习贯彻全国老干部局长培训班精神，认真落实省委老干部局局务会（扩大）会议精神，以落实落细、实干实绩推动上级工作要求在泰安落地见效。一是强化政治引领，抓牢党建工作。提升政治站位和党建高度，上好银辉首课、干部退休第一堂党课、榜样示范课、社区月课、警示教育课“五堂课”，做深做细做实离退休干部思想政治教育，引导广大老同志坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。深入开展向全国离退休干部先进集体、先进个人学习活动，深入开展创建“本色家园”离退休干部示范党组织活动，广泛开展党支部、老党员系列访谈与集中宣传，引导广大离退休干部党员建强“汶水银辉”党支部、争做“汶水银辉”老党员。持续优化离退休干部党组织设置，深化离退休干部党组织与社区党组织融合共建，巩固扩大老党员品牌工作室创建成果，健全完善“三个一”机制，不断提升离退休干部党支部标准化规范化建设水平。用好典型案例，加强遵规守纪提示警示，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育在离退休干部党员中入脑入心、见行见效。二是强化作用发挥，服务中心大局。精心开展好“学回信精神·助改革发展”专题调研、离休干部红色故事征集工作，引导老同志讲好红色故事、重温光辉历程，为新时代鼓劲加油。持续深化“三助一建功”活动，聚焦发展银发经济增进老年人福祉、建设学习型城市、建设老年友好型社区等重点任务，组织广大老干部助力抓改革创新促高质量发展。完善党建共建、信息互通、工作联动机制，深入推进“党建引领·银龄前行”离退休干部助力社区治理三年行动，引导广大老同志不断为基层善治赋能助力。三是强化为老情怀，做优服务保障。牢固树立“三与老·两个爱”（与老连心、与老共情、与老同乐，热爱老干部事业、关爱老干部群体）服务理念，深化细化离休干部“一对一”精准服务，进一步提高用心用情程度、提升敬老爱老温度。积极推进“齐心服务·鲁力护老”行动，深化开展“金秋送暖”活动，健全完善“一体推进解决老同志急难愁盼事项”机制，不断提升为老服务水平。四是强化作风建设，推进双创发展。高标准高质量开展好深入贯彻中央八项规定精神学习教育，把学习教育与主责主业深度融合，把作风建设贯穿于各项工作全过程，提升作风治理效能，激励干部担当作为，增强为党做老干部工作的方向感、使命感，提高推动工作创优提质、创新发展的精准度、针对性，把学习教育成果切实转化为推进老干部工作高质量发展的强大动力和实际成效。