云南保山市老干部活动中心以“建、管、用”三位一体协同推进为抓手，全力打造功能完善、管理高效、活力迸发的老干部学习活动主阵地，取得显著成效，成为全市老干部的温馨家园和精神乐园。

“建”强基础，打造适老温馨空间

中心借机构改革契机，整合市老年大学、活动中心、干休所资源，建成占地15.38亩、建筑面积7514.51㎡的现代化阵地。科学规划教学区、活动区、休闲区及各类专业功能室，年服务老同志超6700人次。投入近20万元进行适老化改造，更换座椅、增设AED急救设备，筑牢安全屏障；配备智慧黑板、电钢琴等现代化教学设施，并建成高效运行的“网上预约”平台，实现与省中心信息互联互通，大幅提升服务便捷度。中心更以文化浸润环境，建设杨善洲精神展区，营造浓厚学习氛围。

“管”提效能，激发专业运行活力

思政引领创新。依托老干部党校，首创《政治辅导员制度》，选派在职党员深入兴趣组和系科，覆盖学员党员9800余人次，该制度获评2024年度全省老干部工作好制度。

精细管理服务。推行“四联五送六强化”服务体系，实施干部职工绩效量化考评，有效激发队伍活力。完善安全制度及预案，坚持周巡月检季查，安全责任事故“零发生”。2025年争取专项资金178万元，有力保障阵地升级与课程优化。

队伍专业多元。明确中心为公益一类参公事业单位，管理队伍职责清晰。师资队伍汇聚高校、文化馆专业人士及非遗传承人64名，并实施“银龄教师行动计划”，吸引170名退休人员加入，开设“数字适老”“非遗传承”等特色课程。127个班级班委、14个兴趣组实现老同志100%自我管理与服务。

“用”显担当，银发力量绽放华彩

筑牢思想阵地。抓实思政课、专题讲座，系统学习党的创新理论成果。微信公众号推送专题学习内容224期，打造“党史长廊”“廉政长廊”等沉浸式课堂，引导老同志永葆政治本色。

打造教育品牌。2025年3月老年大学喜迁新址，有效破解“一座难求”。2025学年招生5210人次，同比增长16.7%。优化形成6大类65门精品课程，教学管理规范精细。启动“银龄争先”竞赛，出台《大力发展老年教育工作计划（2025-2027）》，学员满意度达98%。

丰富精神生活。14个兴趣组吸引会员1500余人，年均举办各类赛事92场次，参与超5万人次。成功举办老干部运动会、书画摄影展，组织健康讲座、义诊及心理咨询，全方位守护老同志身心健康。

银发服务社会。创新构建“1+36+N”银发志愿服务体系，吸引3830名老干部注册志愿者，年均服务超8万小时，受益群众5.2万人次，事迹获省级以上媒体报道27次。深入实施云岭银发助力“五大行动”，成效显著。持续8年开展“银龄送福”书写春联活动，惠及群众8000余人；打造原创文艺节目，开展“送文化下基层”巡演13场，观众1.8万人次。

保山市老干部活动中心在省委省政府、市委市政府的坚强领导和省委老干部局、市委老干部局的精心指导下，通过深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，聚焦班子和队伍建设，推动阵地建设实现高质量发展。中心将持续深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，奋力开创老干部服务工作新局面。