近年来，甘肃敦煌市深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，坚持守正创新、主动作为，聚焦离退休干部党的建设、服务管理和作用发挥，持续激发离退休干部服务社会的热情，为敦煌文化传承和经济社会发展贡献“银发力量”。
一、夯实政治根基，打造坚强堡垒。一是完善组织体系。建立健全老干部工作领导小组机制，形成市委统一领导、组织部统筹协调、老干部工作部门具体落实、各部门协同配合的工作格局，推动离退休干部党组织“应建尽建、覆盖到位”。二是抓实学习教育。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，依托“甘肃党建”“敦煌老干部”微信公众号等平台，推送学习资料，确保离退休干部党员学习“不掉线”。三是建强骨干队伍。选优配强22个离退休干部党支部班子，选派在职党员担任党建联络员，通过专题培训、经验交流等方式提升党务工作者能力。
二、精准服务赋能，提升幸福质感。一是落实待遇保障。健全离休干部“三个机制”，确保离退休干部阅读文件、参加重要会议、荣誉表彰等政治待遇落实到位。二是深化精准服务。常态化开展走访慰问、健康体检、荣退仪式等活动，近三年累计慰问老干部及遗属400余人次，举办荣退仪式60余场，组织健康讲座30余次。三是拓展服务网络。在社区设立“老干部服务站”，全面整合社区各类资源，为老干部提供涵盖生活照料、文化休闲、精神慰藉等多方面的“一站式”服务，为老干部提供“家门口”服务，持续扩大服务覆盖范围。
三、搭建平台载体，释放银龄能量
一是助力文化传承。发挥老干部熟悉敦煌文化的优势，组织“银发宣讲团”进景区、进学校讲述莫高窟保护故事，参与非遗传承活动30余场。二是护航青少年成长。动员“五老”开展红色教育、法治宣传进校园活动50余场，惠及师生1.2万人次；实施“结对关爱”行动，帮扶留守儿童120余名。三是服务基层治理。组建“银发志愿服务队”参与社区矛盾调解、环境整治等活动，设立“老干部智库”为文旅发展建言献策，累计提交建议60余条。
下一步，敦煌市将持续深化老干部工作内涵，擦亮“敦煌银发生辉·银领行动”志愿服务品牌，引导离退休干部在弘扬敦煌文化、促进社会和谐中再立新功。