山东省地矿工程勘察院离退休工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在上级部门的精准指导与该院党委的坚强领导下，紧紧围绕中心、服务大局，以老同志对美好生活的向往为奋斗目标，各项工作扎实推进，取得显著成效。
一、聚焦政治引领，筑牢思想根基展现新高度
院党委始终将离退休干部职工的思想政治建设摆在首位，着力引导老同志永葆政治本色，做到离岗不离党、退休不褪色。一是落实“三会一课”制度，通过组织专题学习、党课辅导、观看警示教育片等多种形式，引导老同志深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的最新理论成果，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是持续加强纪律规矩教育，针对中央八项规定精神进行深入解读和警示教育，明确退休后从业限制等规定，引导老同志知敬畏、存戒惧、守底线。三是夯实组织基础，顺利完成各党支部换届选举工作，选优配强支部班子。通过为老党员过政治生日、重温入党誓词、颁发“光荣在党50年”纪念章等活动，增强了党员的荣誉感和归属感。四是组织老同志赴党性教育基地开展“追寻红色足迹、筑牢作风根基”主题党日活动，接受革命传统教育；选派7名退休党务干部分赴焦裕禄精神教学基地参加局党组织书记示范培训班、平山县委党校参加院党务干部提升培训班，进一步坚定了理想信念，提升了党建工作能力。
二、聚焦作用发挥，银龄赋能发展彰显新作为
积极搭建平台、创造条件，引导老同志围绕院155788发展思路，将经验智慧和专业特长转化为服务单位发展的“银发力量”。一是14名老专家常年活跃在项目一线进行技术指导，山东省地矿工程勘察院老科协荣获局“2024年度老科协工作先进单位”称号，老专家赵光贞等多人获得省、局级老科协工作先进个人荣誉，展现了老科技工作者的担当贡献。二是深入实施“师带徒”活动，5名老专家与13名青年地质工作者结对，在项目实施中倾囊相授技术方法和实践经验，有效加速了青年人才的成长步伐。三是广泛听取老同志对院发展的意见建议，20余名各层次老同志参加“学回信精神·助改革发展”专题调研，凝聚了改革共识，提振了发展信心。四是老专家们不辞辛劳，随项目组赴省外、国外进行项目考察与论证10余次。深入野外一线蹲点，为解决复杂技术难题、保障项目顺利实施提供了关键支持。五是优选录制“老专家讲传统”系列视频，以鲜活史料对青年职工进行“爱国奉献、开拓创新、艰苦奋斗”传统教育，赓续了地质队伍的红色基因。
三、聚焦精准服务，倾情关怀保障实现新提升
秉持“老同志的事无小事”理念，用心用情、精准精细做好服务保障工作，不断提升老同志的幸福感、获得感、安全感。一是春节前周密组织对离休干部、老领导、老专家、老党员、困难职工及特殊群体（失独、独居老人等）的走访慰问。二是妥善处理去世老同志的后事，给予家属精神慰藉和实际帮助。调解退休职工邻里纠纷，耐心劝说告知邻里相处之道，促进社区和谐。三是组织老同志健康体检，提前做好方案预案，检中派人值守，随时帮助解决遇到的各种状况，检后进行跟踪提醒。四是创新开展防范诈骗宣传，结合典型案例和老同志“现身说法”，提升退休职工识别与防范金融诈骗、保健品陷阱的能力，切实守护好他们的“钱袋子”和健康安全。
四、聚焦文化养老，乐享精神生活呈现新气象
积极顺应老同志对精神文化生活的新期待，不断丰富活动载体，提升文化养老品质。一是组织有书画、表演特长的老同志志愿服务社区文化活动，为居民现场写字作画、进行戏剧表演。选派5名文体骨干参加省老干部活动中心的专业培训，提升技能水平。二是成功承办局“善比知福·八〇一”杯太极拳（剑）比赛，积极组织老同志参加省直机关及全局的门球、乒乓球、广场舞等比赛，并屡获佳绩，充分展示了老同志健康向上的精神风貌。三是组织重阳秋游等活动，让老同志在山水交融中体验大自然的馈赠，在自然野趣与人文气息的交融中舒缓身体、愉悦心情。四是拓展活动空间，改造提升活动场所，为有需求的老同志办理省老干部活动中心活动证，方便其参与更广泛的社会文化活动。
五、聚焦宣传引导，扩大工作影响取得新成效
加强宣传阵地建设，讲好离退休故事，传播弘扬正能量。一是年内累计在大众网、老干部之家网、“学习强国”、局院微信公众号等平台发布稿件27篇，有效提升了工作的知名度和影响力。精心编辑《院情通报》4期，及时传递局院重要信息，成为老同志了解单位动态的重要窗口。围绕一热情二用心三强化着力打造“一水银辉”离退休党建工作品牌，影响力持续扩大，相关经验在“学习强国”平台得到宣传推广。第三离退休党支部荣获全局2022—2025年度“本色家园”示范党组织称号，发挥了强大的示范引领作用。