今年以来，云南西山区以规范离退休干部党组织基础工作为重点，通过多维度精准发力，以制度、标准、能力、清风为着力点，一系列扎实举措提升党建赋能下的离退休干部党组织建设。
政策引领，推动行动落地生根。认真贯彻落实《云南省离退休干部党组织建设质量提升三年行动计划（2025-2027年）》《昆明市离退休干部党组织建设2025年工作要点》，积极推动离退休干部党组织建设质量提升三年行动落地落实。以政策为指引，明确工作方向与目标，确保离退休干部党的建设工作有序推进，为党建赋能离退休干部工作筑牢政策根基。
强化建设，提升党组织建设质效。强化离退休干部党组织建设质量提升工作。下发《关于进一步推进离退休干部党支部标准化规范化建设工作的通知》，依据离退休干部党支部标准化、规范化建设要求，从规范基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度和建强基本保障五个方面着手，全面提升建设质效，持续推进离退休干部党支部规范化、标准化建设，打造坚强有力的离退休干部党组织战斗堡垒。截至目前，全区258个离退休干部党组织名称规范使用工作正在稳步推进，预计年底前可全部完成整改，“一支部一后备书记”工作已完成配备203个，占全区离退休干部党支部总数79%。
全面培训，增强党组织工作能力。全面加强培训工作。举办西山区离退休干部党支部书记暨党建联络员培训班，围绕离退休干部党组织建设质量提升三年行动计划，在提升党组织生活质量等方面开展针对性培训，全年培训覆盖150余人次。通过系统培训，切实提升离退休党组织工作能力，不断提高对离退休干部党员的服务管理水平，为党建赋能离退休干部工作提供有力的人才支撑。
警示教育，筑牢廉政思想防线。强化警示教育。为深入贯彻落实全面从严治党要求，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，进一步增强老同志廉政纪律意识，筑牢拒腐防变思想防线，组织担任过实职县处级退休干部到昆明市警示教育基地开展警示教育活动。以直观的形式和强大的感染力，使老同志全方位深刻领会到“不敢腐”“不能腐”“不想腐”三位一体的理念，确保离退休干部党员队伍的纯洁性和先进性，为党建赋能离退休干部工作营造风清气正的政治生态。