11月5日上午，江西修水县关工委执行主任唐晓荣率队，携60余名调研组成员莅临县财政局，就关工委组织规范化建设开展巡回调研指导。县财政局党组成员、副局长，财政局关工委主任商量出席调研。
商量副局长介绍，近年来财政局始终将关工委工作纳入党建重点内容，建立“党建带动、关工委主动、‘五老’行动、股室联动”的工作机制，严格落实省“五好”关工委建设标准。依托财政职能优势，该局关工委打造了“金秋助学”“暖冬帮扶”“帮教基金”等特色品牌，近年累计投入帮扶资金11万余元，结对帮扶困难学生300余人次，实现助学帮扶常态化。同时组建“五老”队伍，深入校园开展“红色基因传承”等主题教育课12场，并通过“老带新”股室联动机制培育年轻干部，推动关工工作与财政业务深度融合。
调研中，唐晓荣一行实地查看了财政局关工委办公场所、活动阵地及工作台账，详细了解“有牌子、有人员、有场所、有经费、有制度、有成效”的“六有”建设落实情况，对财政局关工委规范化的阵地布置和详实的工作记录给予充分肯定。
随后，在县人大常委会会议室召开工作经验交流会，县人大党组书记、主任袁观云出席会议并发表讲话。全体人员集中学习了党的二十届四中全会精神；县人大常委会关工委执行主任赖波平作现场经验交流发言，分享成功做法与创新思路；县总工会、县公安局、县财政局、县教体局等4家单位关工委以书面形式交流工作经验。唐晓荣总结讲话中，再次肯定了县财政局关工委工作，强调财政局领导高度重视关工委工作，明确“五有”工作要求，并以“媒体宣传稿多有质量、推进帮教帮扶覆盖有深度、挂点村居“三帮”有力度、股室联动“两建”有成效”四句话精准概括县财政局关工委工作亮点。他强调，基层关工委规范化建设是凝聚“五老”力量的关键，要进一步完善“五老”队伍补充退出机制，健全学习、活动、考评等制度体系；要结合财政工作特点创新活动载体，让关爱帮扶更精准、主题教育更鲜活，打造可复制的工作样板。