滨州市滨城区彭李街道北海花园老干部党支部始终坚持党建引领，充分发挥离退休干部的政治优势、经验优势和威望优势，积极探索“党建+治理+服务”融合发展新模式，构建老干部参与社会治理新机制，先后被命名为山东省“本色家园”离退休干部示范党组织、滨州市“本色家园”离退休干部示范党组织。
老队伍新凝聚，从10人到136人的组织力进阶。2011年6月，北海花园小区探索成立老干部党支部，以“一方隶属、多重管理”模式破题，短短数月党员队伍迅速壮大，开启了离退休干部党员“组织生活在小区、作用发挥在社区”的新路径。历经14年探索实践，如今已构建起“实体化运行+‘四就近’服务综合体”的特色组织框架，辐射服务管理周边居民小区离退休干部党员136人，党员平均年龄68岁。党支部注重班子建设，2023年选派滨城区关工委副主任、滨城区人大常委会原副主任赵长福担任党支部书记，配备4名骨干老干部组成支委班子，凝聚“头雁效应”。通过创新管理机制、优化组织架构，成功打造“银龄北海”党建品牌，成为离退休干部党建的“红色堡垒”。
老地方新气象，从单一空间到多元服务的场景蝶变。2024年，党支部秉持“四就近”服务理念，将小区网格党群服务站升级为“北海花园党群活动中心”，打造集“学习、医疗、娱乐、服务”于一体的“本色家园·渤海银辉之家”。活动中心设有老党员工作室、心理咨询室、北海门诊部等8大功能空间，年均开展学习教育、心理健康服务、居民文体活动40余场，开通24小时心理健康服务热线，累计服务100余人次；依托北海门诊部建立居民健康档案2200余份，提供送医送药、慢病检测等免费服务，实现从“单一活动场地”到“全周期服务阵地”的跨越升级。
老同志新作为，从个体参与到多元共治的治理升级。党支部充分发挥离退休干部党员优势，将“银发力量”深度融入社区治理。搭建“三方议事会”治理平台，动员退休干部担任党小组长、楼长，推动解决适老化改造、幸福食堂建设等民生实事80余项；构建“党小组+志愿服务”精准体系，发挥高龄帮扶、健康咨询、矛盾调处等9个志愿服务党小组作用，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，形成“一人带一片、一片带一域”的示范效应；激活红色基因传承引擎，依托特色主题党日、老党员讲故事等活动，引导离退休党员亮身份、树标杆，累计开展红色教育、家风讲座20余场。