典型经验

典型经验

淄川区抓好三项工作助推老干部工作转型发展

淄川区抓好三项工作助推老干部工作转型发展今年，淄川区委老干部局紧紧围绕全国、全省及全市老干部工作会议精神，着眼老干部工作转型，以服务全区工作中心为立足点，重点抓好三项工作，确保2015年老干部工作谋好 ...
临淄区三个到位有效提升老干部服务工作水平

临淄区三个到位有效提升老干部服务工作水平今年以来，临淄区结合实际，围绕为老干部提供亲情化、个性化服务，积极创新思路、谋划项目，做到认识到位、措施到位、落实到位，切实提高老干部服务工作科学化水平。一 ...
临淄区发挥社区三大作用推进老干部党建工作上水平

临淄区发挥社区三大作用推进老干部党建工作上水平近年来，临淄区着眼于推进老干部党建工作开展，创新举措，形成了以社区党建为核心，老干部社团为载体，社区网格化服务管理为保障的工作格局，真正实现了老有所学、 ...
博山区三项举措推进离退休干部文化养老体系化发展

博山区三项举措推进离退休干部文化养老体系化发展近年来，博山区认真落实中央和省、市关于推进文化养老建设的部署要求，不断开拓思路，创新举措，形成了离退休干部文化养老体系化发展的格局，成效显著。一是强基 ...
高青县多项举措扎实推进离退休干部党建工作开展

高青县多项举措扎实推进离退休干部党建工作开展近年来，高青县立足县域实际，特别是离退休干部党建工作中存在的管理难、学习成效不高、场所不足和活动单一的问题，创新思路，多措并举，有效推进工作开展，取得显著 ...
博山区多措并举加强社区离退休干部党支部建设

博山区多措并举加强社区离退休干部党支部建设近年来，博山区立足实际，积极学习先进地区社区党建工作经验，坚持多措并举，进一步加强社区离退休干部党支部建设，取得了良好效果。一是坚持抓建设，不断优化组织设 ...
张店区三项举措推动关心下一代工作开展

张店区三项举措推动关心下一代工作开展近年来，张店区不断加强“五老”志愿者队伍建设和管理，以队伍建设、特色活动、宣传报道为抓手，营造浓厚的关爱氛围，推动全区关心下一代工作开展，取得显著成效。一是抓队 ...
淄川区 “三位一体” 走出党建引领文化养老的新路子

淄川区 “三位一体” 走出党建引领文化养老的新路子近年来，淄川区委老干部局为适应老年人文化需求个性化、多样化的发展趋势，大胆探索“离退休干部党工委+老年大学+老年社团”三位一体新模式，走出了一条用党建引 ...
沂源县三项举措切实加强离退休干部思想政治建设

沂源县三项举措切实加强离退休干部思想政治建设沂源县始终把离退休干部思想政治建设摆在重要位置，通过在学习教育上下功夫，在工作结合上做文章，在作用发挥上求突破，不断强化离退休干部思想政治建设，全县离退 ...
淄川区念实“文化养老”三字经

淄川区念实“文化养老”三字经近年来，淄川区着眼于老干部工作转型发展，积极顺应、满足新形势下离退休干部精神文化需求，念实“广、多、大”三字经，有力促进了“文化养老”工作顺利开展。一是文化养老范围广。 ...
临淄区关工委发挥阵地优势进一步加强青少年思想道德教育

临淄区关工委发挥阵地优势进一步加强青少年思想道德教育今年以来，临淄区关工委以社会主义核心价值体系教育为主题，创新工作思路，充分发挥“五老”在参与社会管理创新中的独特作用，建设四大阵地、开展四项教育， ...
周村区五项举措扎实推进离退休干部党建工作

周村区五项举措扎实推进离退休干部党建工作周村区委老干部局按照立足实际、突出重点、体现特色、务求实效的工作思路，强化措施，开拓进取，积极推进全区离退休干部党建工作健康发展。一、抓组织，增强离退休干部 ...
淄川区“四个实现”谋划老干部工作转型发展

淄川区“四个实现”谋划老干部工作转型发展今年以来，淄川区针对老干部工作如何适应新形势下老干部队伍结构、人员数量的变化带来的一系列新情况、新问题，对工作对象、工作格局、工作模式、工作内涵进行适度调整， ...
沂源县“五项机制”提升老干部工作水平

沂源县“五项机制”提升老干部工作水平沂源县委老干部局围绕老干部工作转型发展，创新工作方法，建立完善“五项机制”，扎实做好老干部工作，为推动全县经济社会发展作出了积极贡献。一、建立领导干部联系老干部“ ...
高青县“借力”助推老干部工作转型发展

面对当前老干部工作转型发展的重大机遇，高青县委老干部局积极转变思路、更新理念，结合本县实际，注重做好“借力”文章，助推老干部工作转型发展。一、借组织之力。县委将老干部工作作为组织工作的重要内容纳入全县 ...
周村区注重发挥老干部社团功能助推老干部工作转型发展

周村区注重发挥老干部社团功能，加强与退休干部联系，组织引导退休干部积极参与社会实践，实现老有所乐、老有所为，扎实推进老干部工作转型发展。一、发挥凝聚功能，积极吸纳退休干部参加社团组织。周村区结合退休干 ...
博山区立足“五项优势”引导老干部发挥积极作用

今年以来，博山区以党的群众路线教育实践活动为契机，立足优势，强化措施，着力引导老干部发挥作用，收到良好效果。一、当好“智囊团”，积极建言献策。充分发挥老干部工作经验丰富、足智多谋善干的优势，在党的群众 ...
张店区实施社区“网格化管理、组团式服务”

张店区实施社区“网格化管理、组团式服务” 张店区以加强基层服务型党组织建设为抓手，着力扩大党组织工作覆盖面，探索完善社区“网格化管理、组团式服务”工作格局，延伸工作触角，提升服务水平，努力营造高效、和 ...
周村区选派退休干部担任非公企业党务工作者

去年以来，周村区选派40名退休干部，到部分非公企业担任党务工作者，取得了加强企业党建、推动企业发展的明显效果。一是明确定位，搞好培训，增强工作本领。退休干部主要担任企业顾问，具体负责指导党的建设、加强内 ...
市商业局“五个超前”扎实做好老干部服务工作

目前，市商业局共有离休干部86人，平均年龄85.2岁，是市直部门服务管理离休干部最多的单位。局党委针对离休干部数量多、年龄大，服务需求越来越高的实际，调整思路，强化举措，做到“五个超前”服务，使离休干部晚年 ...

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