典型经验
淄川区“网格化”管理创新退休干部管理服务模式
淄川区现有退休干部5376人，居住分散，流动性大。去年以来，淄川区全面推行“网格化”管理，以网格化走访、网格化代办、网格化服务为主要模式，实现了退休干部管理服务工作的无缝隙、全覆盖。 一是网格化走访。淄川区 ...
张店区委老干部局“3456”亲情工作法
为全面提升张店区老干部工作水平，结合工作实际，制定张店区“3456”亲情工作法，为老干部提供更加精细化、更加人性化的服务。一、抓“三情”教育，凝聚思想认识。从抓队伍、强素质入手，采取每周定期学习、每月轮流 ...
高青县扎实做好乡镇退休干部易地管理工作
高青县委老干部局按照老干部工作转型发展要求，结合县情实际，深入实施“五项工程”，全面提升老干部工作水平。 一、老干部社团党建引领工程。按照县委提出的：“要积极探索在老干部社团组织建立党支部，充分发挥老干 ...
淄川区“四个紧贴”引导离退休干部党员参加党的群众路线教育实践活动
自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，淄川区充分发挥离退休干部党工委的职能作用，在组织方式、目标要求、方法步骤、组织领导四个环节紧贴离退休干部党员实际情况，引导广大离退休干部党员积极参与活动。 一是 ...
博山区 “三个注重”引导老干部参与党的群众路线教育实践活动
自党的群众路线教育实践活动启动以来，博山区不等不靠，主动作为，积极引导离退休干部党员投身到活动中，充分发挥他们的优势和作用，扎实推进活动开展，取得显著成效。 一是注重加强学习宣传。组织部分离退休干部 ...
淄博市检察院要求用心用情做好老干部工作
近期，淄博市检察院召开专题党组会，研究部署老干部工作。检察长黄敬波对做好今年老干部工作提出明确要求。 黄敬波检察长强调，做好2014年老干部工作，要坚持“一二三四五”的工作思路。一是围绕“一个中心”。以加强 ...
淄川区“三个抓实”做好年度老干部工作考核
近期，淄川区在考核程序、方式、结果运用上细化举措，对全区82个单位老干部工作进行了专项考核，取得明显成效。 一是抓实考核程序。年初有目标，去年初下发了老干部工作考核暂行办法，列明具体考核内容，为全年老干部 ...
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