典型经验
荣成市委老干部局 四项措施推进老干部志愿者队伍建设
为弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，让老干部老有所为、老有所获，荣成市委老干部局充分发挥老干部经验丰富、专有所长、时间充裕的优势，积极组建离退休干部志愿服务队伍，开展丰富多彩的志愿服务活动 ...
高区多措并举提高老干部生活幸福指数
一是举办讲座，关爱老干部身体健康。邀请市立医院西院区专家举办“老年人健康知识讲座”，采取“1+1”的形式，让每位老干部在一名子女的陪同下听课，专家们为老干部们讲授了老年人常见疾病的预防与保健、心里健康等保 ...
经区多种形式丰富老干部精神文化生活
近年来，经区坚持从老干部实际出发,围绕老同志日益增长的精神文化需求，不断改进工作方法，创新载体，积极为老干部开展各项活动搭建平台，极大地丰富了广大老干部的精神文化生活。 一、有效利用资源，拓宽老干部活动 ...
文登市“四个加强” 抓好离退休干部党工委建设工作
一是加强离退休干部思想政治建设。每年投入10余万元为离退休干部订阅杂志、报刊；每年组织2次情况通报会，邀请市委主要领导通报全市经济社会发展情况；协调财政、卫生等部门，出台了全市离休干部医药费统筹机制，解决 ...
环翠区深入扎实开展“红色关爱”活动
一、开展调查摸底，建立信息台账。下发《“红色关爱”对象基本信息统计表》，组织各镇街和区直部门，在采集《红色档案》信息的基础上，细化项目，对目前健在的每一名离休干部进行详细摸底并建立档案，为下一步有针对 ...
乳山市构建信息网络平台探索退休干部服务管理工作新路子
乳山市主动适应退休干部知识新、年龄轻，自我管理和参与社会活动意识强的特点，充分利用现代网络和信息技术，构建起由网站、手机短信、QQ群组成的服务管理网络新平台，提升退休干部服务管理工作科学化、信息化水平。 ...
荣成市委老干部局建立离休干部联系服务全覆盖制度
为提升离休干部服务管理工作水平，维护离休干部队伍稳定，荣成市委老干部局以“诚信建设年”活动为契机，建立机关干部联系服务离休干部制度，实现了离休干部服务管理全面化、细致化。 一是服务对象全覆盖。出台《关于 ...
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