近日，人力资源和社会保障部印发《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》指出，事业单位公开招聘要破除唯名校、唯学历的用人导向，切实维护、保障职业院校毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争机会。事业单位公开招聘中有职业技能等级要求的岗位，可以适当降低学历要求，或者不再设置学历要求。
对此，一些人建议，不仅事业单位，其他公司招聘也应该“不问学历”。因为学历的优良与否，并不是成为优秀员工的必要条件，不能让一些有真本事、真技能的求职者因为一纸文凭被拒之门外。而且“唯学历论”制造了整个社会教育的内卷，逼着千军万马去冲击通往名校的独木桥。
但也有人认为，学历代表着学习能力，是公司招聘时初步筛选最方便、有效的方法，如果不问学历，会增加公司的招聘成本。另外，不问学历也无法形成激励学生好好学习的风气。
对此，各位“家”人怎么看？欢迎畅所欲言！